员工储蓄及退休福利基金计划第一条机械工业股份有限公司( 以下简称“公司”) 订定本计划定名为： “机械工业股份有限公司员工储蓄及退休福利基金计划”( 以下简称“本计划”)第二条本计划的宗旨在对于参加本计划的员工及其家庭在参加本计划员工退第三条凡公司正式员工均得参加本计划。参加本计划的员工( 以下简称“参加员工” )第四条参加员工按月以其薪给3%拨缴参加基金 ( 以下简称“参加基金”)参加员工应在参加本计划书( 格式另定 ) 中授权公司按月自薪给中扣取参加基金的款额。第五条公司自承以相等于各参加基金款额按月拨付基金( 以下简称“相对基金” )第六条公司除按月拨付相对基金外，随时拨赠基金( 以下简称“拨赠基金”) 。其拨赠基金由公司指定分配在特定的参加员工帐户。但不得以受配参加员工须作等第七条参加基金、相对基金及拨赠基金均须专用在参加员工及其受益人或法定继承人的福利措施。参加员工非在实际离职时不得要求提取其参加基金及其所配得的净收益，亦不第八条为本基金的管理及经营，由公司就参加员工任命基金管理委员7 人，组成基金管理委员会( 以下简称“委员会”) 。公司总经理为当然主任委员。委员会第九条1. 基金帐户：基金帐户应分别表示相对基金、拨赠基金的总额与参加基金的总2. 参加员工帐户：每一参加员工设立个别帐户，分别表示该员工名下相对基金3.委员会如将本基金参加信托公司的信托基金时，委请信托公司代为设置本条规第十条公司应于每月10 日以前， 将上月份公司拨款及全体参加员工缴款的总额，以现金连同清单一式二份，分别列于各参加员工名下，员工本人的缴款额及公第十一条委员会负责本基金的管理与经营并全权决定基金的运用与投资方本基金的运用及投资不限于本国境内以基金存放银行或其他金融机构、购买政府或任何公司发行的股票或债券、投资在不动产或对公司行号、个人或参加员工的第十二条委员会经营本基金应收年收益率不低于本地六家主要银行，收受6个月期定期存款所付的平均利率为原则。在利率变动情形下，该项平均利率以一年的总日数除以实际利率与其通行日数乘积的总和计算。基金的收益，属参加基金部分的收益，应按上年度各参加员工帐户为参加基金，及其收益的平均贷方余额比率分配与各参加员工帐户；属相对基金及拨赠基金部分的收益，应按上年度各参加员工帐户内相对基金与拨赠基金及其收益的平均贷方余额比率分配与各参加员工帐第十三条委员会因管理及经营本基金所发生...
