员工工作考评表（非管理人员用）被评价者个人资料：姓名：性别：年龄：部门：评估日期：任职时间：职位：评价标准和操作说明：请在适当的栏内填写等级对应的字母
（ 10 分）出色，绩效特别优秀，并始终超越本职位常规标准要求B
（8 分）优良，工作绩效经常超出本职位常规标准要求C
（6 分）可接受，工作绩效经常维持或偶尔超出本职位常规标准要求D
（4 分）需改进，工作绩效基本维持或偶尔未达到本职位常规标准要求E
（2 分）不良，工作绩效显着低于常规本职位正常工作标准的要求N
（0 分）此项目不适用于此人工 作 相 关标 准评 价 因 素 描 述评分等级主管评价日 常 行 为管 理 方 面1
遵守上下班作息时间，无故迟到、早退、旷工，有事必须请假；2
上班时间或外出办公事，要着装整齐，行为有度，语言文明，待人热情，注重举止仪表，树立公司良好的整体形象3
工作时间保持办公环境肃静，不大声喧哗、嬉闹和闲聊，搬动物品轻拿轻放；4
接电话要说 “您好，金苹果科技”,打电话要长话短说；5
办公桌面上的办公用品及办公设备要摆放整齐有序；自觉维护公共卫生，保持办公室内洁净；6
每天下班前要仔细检查自己和本部门办公用电情况，做到人走机关、人走灯灭；7
离开岗位时要关闭电脑显示屏；8
要爱护公司财物，不得随意损坏办公用品、办公设备；9
对公司资源，要厉行节约，不搞铺张浪费；10
同事之间要相互尊重、互相帮助、精诚团结；部门之间要协作有序、共同提高工作效率；11
客户来访，礼貌大方的问清来意，安排相关人员见面；12
值 日 周 时 ， 按 时 倒 垃 圾 ， 打 扫 卫 生 ， 并 在 走 之前 排 查 所 有 门 窗 开 关 是 否 已 关 ；13
上 班 时 间 不 串 岗 聊 天 ， 上 班 时 间 做 不 与 工 作 无关 的 事 情 ；工 作 情 况1
服从上级指示；2
