人力资源管理实用工具模块七：员工关系管 员工心理健康状况测 销售团队管（工具人力资源管理实用工具——员工关系管理——员工服务与支持员工心理健康状况测试说明：。其）项症状清单（SCL-90，又名 自评量表（Self-reporting Inventory)901.个项目，包含有较广泛90。该量表共有作者是德若伽提斯（L.R.Derogatis)的精神病症状学内容， 从感觉、情感、思维、意识、行为直至生活习惯、人个方面的心1010 个因子分别反映际关系、饮食睡眠等，均有涉及，并采用理症状情况。此套测试题主要用于测试员工心理健康状况，一方面可以帮助员工自己了解2. 自己的心理健康状态， 另一方面， 可以便于公司掌握员工整体的心理健康状态，从而有针对性的实施辅导，更好的关爱员工心理健康，提高员工工作积极性。人力资源管理实用工具——员工关系管理——员工服务与支持一、测试题 以下列出了有些人可能会有的问题，请仔细阅读每一条，然后根据最近一星期来自己的实际感觉，选择最符合您的一种情况，请在相应的题号上打“√”。现状评估1 2 3 4 5 没有较轻中等较重严重现状评题严较中较没5243、头 1 52341、神经过敏，心中不踏53241、头脑中有不必要的想法或字句盘54231、头昏或昏53421、对异性的兴趣减53124、对旁人求全责51243、感到别人能控制您的思53241、责备别人制造麻5234、忘记性 1 542311 、担心自己的衣饰整齐及仪态的端53241、容易烦恼和激1 534、胸 121 5431、害怕空旷的场所或街21 5321、感到自己的经历下降，活动减41 5、想结束自己的生23411512413 、听到旁人听不到的声52311、发 4 521、感到大多数人都不可信134 521、胃口不134 51243、容易哭25122、同异性相处时感到害羞不自34 5122、感到受骗、中了圈套或有人想抓住43 532412 、无缘无故地突然感到害532、自己不能控制地大发脾214 5 4 25、怕单独出门2 1 3 5 4 1 2 3 、经常责备自己26 5 2 、腰痛 1 3 4 275 281 2 3 、感到难以完成任务 4 5 1 29 、感到孤独2 3 4 人力资源管理实用工具——员工关系管理——员工服务与支持现状评估题目严重中等较轻较重 没有 5 30 、感到苦闷 1 4 2 3 5 4 1 31、过分担忧 2 3 5 2 4 1 3 32、对事物不感兴趣5 2 4 、感到害怕 3 1 35、您的感情容易受到伤34123 5123、旁人能知道您的私下想34 521433 、感到别人不理解您、不同情542133 、感到人们对您不友好、不喜欢5...
