1 佛山市顺德区工正饮料设备厂版 本 号:编制:审核:批准:发布日期:持 有 人:分 发 号:2 每位新进厂的职工, 必须参加由厂部组织的 “日常形为标准和安全知识”方面的培训,并参加考试,所取得的成绩作为是否录用的依据之一
每位职工持有一份《职工手册》 ,要求妥善保管,离职前必须完整交还厂部
《职工手册》与《安全管理手册》 、《工作职责》作为基本的标准性管理文件,全体职工必须遵守所有规定
针对厂部提出的日常工作要求,各个部门按 《工作职责》 应主动配合
《职工手册》的全部内容,由副总经理负责编制, 经厂长审核,报总经理批准后,予以公布
本手册自总经理批准之日起生效,其他与此有抵触的条款、 旧版本职工手册的内容或不符合的规定自动作废
对《职工手册》的修改和解释,由副总经理负责
总经理:年月日3 目录第一章职工的权利与义务第二章职工行为标准第三章各部门岗位职责第四章人事行政管理制度第五章考勤管理制度第六章工资管理制度第七章仓库管理制度第八章工具管理制度第九章宿舍管理制度第十章车辆管理制度第十一章安全生产预防检查工作细则第十二章奖惩条例第十三章九种“非常”心态版本说明:2007 年 5 月推行第一版
2008 年 5 月推行第二版4 第一章职工的权利和义务1.职工都有享受平等就业,反对岗位歧视的权利
2.职工都有平等参与企业日常管理的权利
a) 有好的建议、方案或投诉均可书面提议
b)对于企业存在的各种不良现象,均可书面或口头投诉
3.职工都有按劳取酬的权力,按不同的工作岗位,劳动强度,工作绩效等领取相应的新酬
4.职工都有接受岗位培训的权力和义务
5.职工都有保护企业财产安全,提高生产效益,共同维护企业形象的权力和义务
6.职工都有奉行节约,反对浪费的权利和义务
7.职工都有揭发违规人员,反对有损企业形象,利益等活动的权利和义务
8.职工都有遵守企业厂纪厂规,确保本职工作“按