《员工手册》持有人变更登记表持有人签名日期备注修订表页码行数修订内容生效日持有人签名目录序言 - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - 4 第一章公司理念 - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - 5 第二章员工职业道德规范 - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - 7 第三章员工工作行为准则 - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - 9 第四章人事条例 -- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - 17 第五章薪金、福利 - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -20 第六章奖罚条例 - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -22 序言欢迎您加入重庆中建科龙湖花园物业管理分公司！我公司直属于重庆中建科置业有限公司，主要业务是小区住宅物业管理和服务咨询、接受委托、提供物业租赁、中介服务等。现我公司管理的物业是国家2000 年小康住宅示范小区——龙湖花园。我公司以科学、现代的管理、合理的薪酬、良好的福利以及更多的晋升机会，为每位员工提供充分发挥个人才智的舞台。希望您能真正成为公司的一份子，为共同的美好将来作出贡献。为让您更加了解公司制定的有关规定，特此编制《员工手册》，请您熟记其内容，严格遵守各项规章制度，理解及执行在职岗位职责，若有疑问可向部门主管或行政部咨询。《员工手册》将依据公司的管理状况而修订，以最新版本为准。修订内容将张榜公布，由员工添入本手册附录的《修订表》中并予确认。第一章公 司 理 念一、企业目标为客户提供优质、高效的服务。二、企业精神志存高远、坚韧踏实三、企业作风3.1邻桌原则发扬团结协作精神，通过相互沟通、相互帮助达到协调一致，特别是在面对困难及问题时，讲究及时解决问题，自觉“补位”，但又不“越位”，遇到问题不推诿，问题解决后再寻找原因，从而扬长避短。3.2公司最高利益原则当个人局部困难与总体目标冲突时、领导者处理问题错误时、反映问题时、处理人际关系时、承担责任时、处理该花与不该花的钱时、当前与长远利益冲突时等，应遵循对公司负责，视公司利益为最高原则。3.3注重过程原则每一项工作都应通过一定的工作程序来保障，每一个职员都应遵守程序，注重工作过程，不断总结，从而改善思维方式...
