仅供参考 [整理 ] 第 1 页 共 5 页安全管理文书员工日常突发状况应急预案日期： __________________单位： __________________仅供参考 [整理 ] 第 2 页 共 5 页员工日常突发状况应急预案1 目的为及时妥善处理公司员工的日常突发事件, 提高紧急情况处置的快速反应能力和协调水平维护公司正常的生产经营秩序, 有效保障员工工作、生活安全切实维护公司稳定。根据员工日常的一些突发状况结合公司实际特制定本预案。2 类别划分员工日常突发状况是指由员工自身或外界因素引起的具有突发性、造成或可能造成员工身体健康受损、不适等情况及影响公司正常生产秩序的环境异常事件。员工突发状况主要分为健康因素、环境因素两类。2.1 健康因素主要是员工健康问题、身体不适发热、呕吐、突发性眩晕、传染病疫、高温中暑等事件2.2 环境因素主要是生产、经营环境的突发异常如异常气味、场地清洁、水电故障、公共设施损坏等3 组织机构3.1 公司成立员工突发事件紧急情况处置领导小组组长: 黄佩珍成员: 王龙起、李传雨、陈燕群、黄雷3.2 员工突发事件紧急情况处置小组联系方法3.2.1 健康状况紧急联系电话6531 综合管理部、 665433 李传雨、 668686 王龙起。3.2.2 环境因素紧急联系电话6531 综合管理部、 668686 王龙起、 665433 李传雨、 666833 陈燕群4 主要职责仅供参考 [整理 ] 第 3 页 共 5 页4.1 负责及时收集、分析防范和处理员工突发事件4.2 拟定防范和处理员工突发事件工作的综合性文件、汇报材料等工作 4.3 负责协调防范和处理员工突发事件的工作并提出建议4.4 负责协调各部门、事业部防范和处理突发性事件工作4.5 负责发放更新公司应急处置领导小组工作人员的组成和通讯方式如有变动及时调整4.6 做好公司处置领导小组交办的其他工作。5 各类应急预案5.1 员工健康突发事件应急预案健康突发事件是指在较短时间内突然发生的员工健康问题、身体不适发热、呕吐、突发性眩晕、传染病疫、因高温中暑等不安全事件5.1.1 处置事件的组织处置领导小组。5.1.2 报告程序发现突发性员工健康事件应及时向公司处置领导小组报告。5.1.3 处置措施5.1.3.1 接报后处理领导小组成员应迅速赶到现场进行施救同时向公司领导报告。5.1.3.2 负责组织对员工健康突发事件进行情况查询对造成原因做出评估。5.1.3.3 如有较严重情况处置领导小组成员应尽快组织人员抢救将病人送往医院救治。5.1.3.4 综合管理部立即组...
