生产部员工年度绩效评价表年月日至年月日工号工别姓名性别出生籍贯学历到工月日迟到早退旷工请假天数实际工作天数过失初核评分复核评分评价项目及评分标准1工作品质特别标准，整洁美观（10-9 ）罕有错误，整洁美观（ 7-8 ）偶有错误，尚属整洁（ 6）错误颇多，且欠整洁（ 5）错误过多，且不整洁（4 分以下）2工 作 量 或速度超过定量，提前完成（10-9 ）达到定量，如期完成（ 7-8 ）不足定量，催促完成（ 6）工作量少，过期完成（ 5）几乎无成就，不能 完成（4 分以下）3责任心负责可靠，如期完成（10-9 ）工作稳健，需监督（ 7-8 ）工作正常，需加监督（ 6）工作懒散，严密监督（ 5）工作不力，推卸责任（4 分以下）4合作主动合作，协调密切（10-9 ）自动助人（ 7-8 ）少有合作（ 6）拒绝接受（ 5）破坏合作（4 分以下）5学 习 能 力接受能力强，无需教导（10-9 ）进度超前（ 7-8 ）需 勤 加 教 导（ 6）接受能力迟缓，需反复教导（ 5）愚笨庸劣，记忆力差（4 分以下）6智 能 或 技能绰有余裕（10-9 ）胜任愉快（ 7-8 ）能够胜任（ 6）勉强胜任（ 5）不能胜任（4 分以下）7守法守法守纪，且诱导别人（10-9 ）自动遵守法令（ 7-8 ）注意遵守（ 6）严密监督，始能遵守（ 5）漠不关心（4 分以下）8安 全 意 识警觉高，处处防范（ 10-9 ）遵 守 健 全 规定，提供改善建议（ 7-8 ）注意安全（ 6）常依赖别人，偶有行动（ 5）违反安全规定并 危 及 他 人（4 分以下）9自 发 自 制自动自发，律己克己（10-9 ）修养有素，自动 改 进 工 作（ 7-8 ）能完成分内工作（ 6）不修边幅，体力较弱（ 5）完全被动，缺乏涵养（4 分以下）10仪 态 体 能仪容整洁，体能强健（10-9 ）仪态大方，体力正常（ 7-8 ）能保持清洁，很少疾病（ 6）无警觉，粗心大意（ 5）使人厌恶，体弱多病（4 分以下）总评初评总分数绩等核定复评组长、领班绩效评价表姓名部门职等出勤奖惩迟到旷工产假婚假丧假病假事假奖励处分加 ( 扣 ) 分项目评价内容配分初核复核评语技能经验经验丰富，能举一反三，且常提供改进意见20初评学识、经验较一般人良好，工作熟练16肯上进，接受指导尚能应付工作12不求上进，尚需继续加以训练8对工作要求茫然无知，工作疏忽4处理能力理解力极强，对事务判断极正确，处理能力极强20理解力强 , 对事务判断正确, 处理力强16理解、判断力一般，处理事务...
