东方人电子科技有限公司保密信息，请勿外传员工转正 /年度调薪 /晋升员工绩效考核表B 姓名工号部门职务员 工 等 级考评期限从至上一年度考评成绩HR FORM 00504-B 个人资料出生日期入职时间累计工作年限受教育 /职业资格证书专业 /资格证书学校 /职业资格证书及获取时间岗位 /薪水记录日期岗位底薪（含岗位津贴）其他津贴总计日期岗位底薪（含岗位津贴）其他津贴总计自年月日至年月日期间的出勤情况天数原因天数原因病假迟到年假矿工无薪假其他实际工作表现工作质量（ 15 分）工作质量优秀，始终保持正确高校的工作13 14 15 工作质量优于一般水平，保持良好的工作质量和正确率10 11 12 工作基本正确和适当，需要检查，偶尔需要返工才能完成7 8 9 工作质量低于平均水平，需要检查和返工4 5 6 工作需要经常检查，返工率高，工作中缺乏准确性和清楚性1 2 3 工作量（ 15 分）工作优秀，始终保持高效率，能充分利用时间13 14 15 工作表现总体较好，工作量超过一般水平10 11 12 能完成预期的工作7 8 9 偶尔拖延或者不能完成预期的工作4 5 6 经常不能完成预期的工作，甚至逃避工作1 2 3 小计知识应用（ 10 分）有非常丰富的专业知识，并能很好地运用于工作中9 10 有比较丰富的专业知识并能将其较好地运用于工作中7 8 具备岗位所需的专业知识和经验，能使工作达到平均水平5 6 对工作的一些重要细节不熟悉，需要频繁地督促3 4 缺乏必要的岗位的基础知识，工作不能令人满意1 2 工作毅力（ 10 分）工作毅力强，在困难的时期也能坚持和履行职责9 10 始终坚定不移地保持稳定的业绩7 8 比较稳定，持久稳定性一般5 6 有时完成分配的任务速度慢，缺乏坚持3 4 经常不能完成分配的任务，根本不能坚持，容易放弃1 2 创造性 /主动性 /应变能力（ 10 分）工作中
