员工综合能力评价表姓名 : 部门：岗位：入职时间：评价日期：评价项目对评价期间工作成绩的评价要点工作态度40分责任心（20）主动工作和承担责任的态度1、 工作非常主动，尽职尽责，公而忘私，勇于承担责任 20分□2、 工作比较主动，责任心较强，能够承担责任 17分□3、 工作主动性一般，有一定责任感，基本上能承担责任 15分□4、 工作不够主动，有一定本位主义，偶有推卸责任 13分□5、 工作很不主动，经常斤斤计较，经常推卸责任 11分□勤勉性（10）遵守规章制度情况和时间观念1、 严格遵守规章制度，时间观念非常强 10分□2、 能较好遵守规章制度，时间观念比较强 8分□3、 基本上能遵守规章制度，有时间观念 7分□4、 偶尔有违反规章制度现象，时间观念一般 6分□5、 严重违反规章制度或时间观念很差 5分□爱岗敬业（10）主要突出在服务意识方面1、 爱岗敬业，诚实守信，服务水平高，有奉献精神 10分□2、 有良好的岗位操守，服务水平较好 8分□3、 能遵守岗位操守，没有违反职业道德的行为 7分□4、 基本能遵守岗位操守 6分□5、 服务水平差，严重影响企业形象 5分□工作能力30 分专业知识（20）工作知识、实践经验和技术能力在工作中的运用1、 对本职工作，包括工作细节，以及其他相关工作非常熟悉，任何情况下进行工作，亦能应付自如，常有创新 20分□2、在正常或非正常情况下独立工作，很少要人指导，并能提出工作改进、创新方法 17分□3、 正常情况下，独立完成工作，遇非例行情况时，才需要上司或他人指导 15分□4、知识技能、经验仍有限，常要他人密切指导 13分□5、知识及技能不足以执行工作基本要求 11分□学习能力（10）对专业知识学习的主动性和效果1、 主动学习岗位所需的专业知识，积极参加培训，并取得优异成绩 10分□2、努力学习岗位所需的专业知识，参加学习培训，成绩良好 8分□3、努力学习岗位所需的专业知识，参加学习培训，成绩合格 7分□4、学习的努力程度一般，参加学习培训，成绩合格 6分□5、不主动学习，参加学习培训，成绩不合格 5分□日常行为30 分工作成效（10）岗位职责履行情况1、 工作业绩突出，工作有计划、有重点，能很好地履行岗位职责，很好地完成计划内外的工作任务 10分□2、 工作业绩较好，工作有计划，能较好地履行岗位职责，较好地完成计划内外的工作任务 8分□3、 工作业绩一般，工作有一定计划，基本能履行岗位职责，基本能完成计划内外的工...
