员工聘用协议书聘用单位 ( 甲方) ：受聘人 ( 乙方 ) ：甲乙双方根据国家的有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本员工聘用协议书。第一条合同期限1、本合同为期限劳务合同，合同期自____年___月___日至____年____月____日止，其中 ____年____月____日至 ____ 年____月____日为试用期。2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。3、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。第二条工作岗位1、甲方根据工作任务及需要安排乙方从事本单位_____工作岗位，并明确乙方的具体工作及职责。2、在本合同期内，甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，可以调整乙方的工作岗位、工作内容和工作地点。3、在合同有效期内，甲方调整乙方的工作岗位、工作内容及工作地点时， 不再与乙方另外签订劳动合同，只需在原订合同上进行相应的变更说明；乙方应履行新任岗位工作职责、 工作内容和相关协议，待原合同期满后，再按照新任岗位、工作地点签订合同。第三条工作条件和劳动保护1、甲方非业务需要，均实行每周工作五天制，每天工作8 小时的工作制度。 节假日按照国家相关规定执行。但甲方确因工作需要在节假日休息期间开展工作的， 乙方应服从甲方的统一安排， 甲方按照公司工资标准给予乙方一定的劳务费用。2、甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。3、甲方根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训，乙方应无条件参与。第四条工作报酬1、根据甲方单位的有关规定，结合乙方的工作岗位，甲方在乙方试用期间，按月支付乙方工资为元人民币。试用期满后，工资标准按甲方依法制定的薪酬管理制度执行，但不得低于当地政府公布的最低工资标准。2、甲方有权根据其生产经营状况、乙方工作岗位的变更和依法制定的薪酬管理办法等公司制度调整乙方的工资待遇。3、甲方于每月日以货币形式，按公司规定的月工资标准足额向乙方支付工资，如遇节假日则提前一天或延至节日假满。每月日以货币形式向乙方足额支付月实发奖金。4、乙方如果对甲方发放的工资表示异议，应在工资结算之日起5 个工作日内向甲方书面提出，超时视为无异议。第五条 社会保险、福利待遇1、甲方应按照国家和省、市有关规定，在员工试用期满后为乙方参保五险一金， 社保基数按当地政府规定缴纳，按规定的比例由甲乙双方分别承担。 2...
