__XXXXXX_商贸有限责任公司员工手册二零一三年一月一日1 攀枝花市永正源商贸有限责任公司员工手册目录前言 2 第一章 入职指引 2 第二章 离职手续 3 第三章 员工纪律 4 第四章 培训 8 第五章 考核 8 第六章 薪金 10 第七章 休假 10 第八章 保险 12 第九章 奖惩 12 第十章 其它 16 2 攀枝花市永正源商贸有限责任公司员工手册前 言1、本《攀枝花市永正源商贸有限责任公司员工手册》（以下简称“员工手册”或“手册”）根据《中华人民共和国劳动法》 、《中华人民共和国劳动合同法》 、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》及其他相关法律法规以及公司章程，就公司员工管理的基本事项而制定，为员工提供有关权利、义务的详尽资料
2、本手册适用于经公司行政人事部批准录用的所有员工
3、本手册所称“公司”特指永正源商贸有限责任公司
4、本员工手册构成公司规章制度的一部分
第一章 入职指引1、个人资料1
1 新员工报到时，须向行政人事部交验身份证、户口簿、学历证明、工作证明（离职证明）、有关资格证书等证件复印件及有效通信地址
2 如有个人资料有更改或补充时，请员工在 30 天内告知公司行政人事部， 并提供相应资料，以确保与员工有关的各项权益（姓名、联系方式、户籍地址及现住址、出现紧急情况时的联系人、培训结业或进修毕业情况）
3 公司提倡正直诚实，并保留审查员工所提供个人资料的权利，如有虚假，公司将按照劳动合同法的规定解除劳动合同
2、报到程序2
1 接到录用通知后，应在指定日期到公司行政人事部报到，填写相关表格，如因故不能按期前往，应提前与有关人员取得联系，另行确定报到日期
报到程序包括：2
1 到行政人事部办理报到登记手续，由总经理安排入职部门；2
2 领取相关产品资料，录取指纹；2
3 与试用部门负责人见面，并与负责人指定的入职引导人见面；2
