下载后可任意编辑审计服务站岗位设置工作方案与审计机关成立三十周年实施方案汇编审计服务站岗位设置工作方案一、单位基本情况为更好履行审计监督职责，充分发挥“一审二帮三促进”的作用，县机构编制委员会批准设立“县审计服务站”，为县审计局下属正股级全额拨款事业单位，核定事业编制 6 名。现有人员 7 名，均为管理人员。二、岗位设置的指导思想和基本原则㈠指导思想以邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十八大精神为指导，贯彻落实科学进展观，在事业单位推行聘用制度和岗位管理制度，创新管理体制，转换用人机制、整合人才资源、凝聚优秀人才，实现由身份管理向岗位管理的转变，由固定用人向合同用人转变，调动人员的积极性，制造性，促进各项事业的进展。㈡基本原则根据科学合理、精简效能的原则进行岗位设置。坚持科学设岗、按需设岗、竞聘上岗、按岗聘用、合同管理；坚持公开平等、以人为本、依法办事；坚持责权明确、能上能下、岗变薪变。三、拟设置岗位情况我局下属的审计服务站拟设置岗位总量 7 个，其中：管理岗位 1个，专业技术岗位 6 个。主体岗位以审计、会计、工程、经济等专业为主的专业技术岗位，专业技术岗位占岗位总量的 86%，管理岗位占14%。㈠管理岗位的名称、等级、数量第 1 页 共 4 页下载后可任意编辑总数 1 个，占单位岗位总量的 14%，其中九级职员 1 人。㈡专业技术岗位等级、数量及结构比例。1.中级岗位 3 个，占专业技术岗位比例 50%%。其中八级岗位 1 个，九级岗位 1 个，十级岗位 1 个。2.初级岗位 3 个，占专业技术岗位比例 50%。其中十一级岗位 2 个，十二级岗位 1 个。四、组织领导及实施方法、步骤（一）岗位设置工作组织领导等情况为做好岗位设置管理工作，成立我局岗位设置工作领小组，局岗位设置工作领导小组集体讨论决定。（二）岗位设置具体实施方法、步骤设置工作总体安排从 XX 年 5 月 10 日开始，6 月 30 日完成。具体分以下五个步骤实施：XX 年 5 月 10 日—15 日，制定岗位设置方案，并公布岗位设置实施方案，广泛听取职工对实施方案的意见，由局岗位设置工作领导小组集体讨论决定。XX 年 5 月 16 日—20 日，上报核准岗位设置方案至县事业单位岗位设置领导小组核准、备案。XX 年 5 月 21 日—30 日，根据核准的岗位设置方案，结合本单位实际，制定《岗位设置实施方案》。XX 年 6 月 1 日—25 日，根据岗位设置实施方...
