下载后可任意编辑审计部门年底反腐倡廉总结与审计部门年终总结汇编审计部门年底反腐倡廉总结一、重视学习教育，干部防腐拒变能力得到提升1、仔细织学习各级精神和法律法规
局机关党支部仔细落实每周一学习制度，组织党员干部学习省、市、区纪委全会精神，学习贯彻党中央新修订的《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，根据“8 个方面禁止，52 个不准”要求，自觉遵守廉洁从政各项规定
2、丰富学习方式，提高学习效率
通过组织观看廉政教育警示片、听主要领导上廉政党课、讲反腐倡廉故事等方式学习，改变了一味说教的枯燥无味学习，提高了学习效率
同时，把学习与开展“准则法律规范言行，清廉展示形象”主题教育活动相结合，提高了干部反腐拒变警惕性，增强腐败抵抗力
二、落实党风廉政建设责任制，干部队伍廉政建设得到加强局党支部以党风廉政建设责任制为抓手，以惩治和预防腐败为主线，贯彻落实了党风廉政建设责任制，明确了责任
局党支部书记作为第一责任人，对党风廉政建设责任制负总责；领导班子成员根据责任分工，各司其责，抓好分管股室的反腐倡廉工作；各股室负责人具体抓好股室内反腐倡廉工作
局领导干部根据党风廉政建设责任制的要求仔细履行好“一岗双责”的责任，局长作述职述廉报告，加大了对党员干部管理监督检查力度，对违法违纪苗头性和倾向性的问题，早发现、早解决，做到预防为先、关口前移
全年无违纪违法问题发生
加强党务、政务公开，推动党风廉政建设
一是决策工作民主化
凡重大事项均提交局务会讨论决定，决定做出后在政务公开栏予以公布，如对单位大额资金的支付均实行集体讨论制度
二是政务工作透第 1 页 共 7 页下载后可任意编辑明化
严格执行政府采购；财务、车辆维修、招待费等定期公开，严格控制接待费用；对干部的评先评优及时进行公示
三是信息公开长效化
利用本局门户网站和延平政务网站在互联网上及时发布审计动态、审计信息，同时根据政府信息公
