劳动防护自查报告VIP免费

劳动防护自查报告[1]关于xxx公司劳动防护的报告尊敬的工会领导：晶海洋半导体材料（东海）有限公司在XX县区各级领导的关心支持下，通过全体员工的不懈努力，实现了安全运营无事故，顺利完成了多次重要接待任务，创造了良好的社会效益和经济效益。公司在狠抓经济效益的同时，始终把坚持以人为本，以提高员工的业务素质，加强劳动保护作为一切工作的出发点和立足点。现将我公司的劳动防护具体工作做以下汇报：一、公司工会劳动防护工作现状：从公司组织建立到现在，我司工会劳动保护工作在市（县）委、市（县）政府及有关部门的重视支持下，紧紧围绕全市经济社会发展大局，坚持“以人为本”，以维护职工的生命安全、健康权益为落脚点，充分发挥工会在安全生产中群防群治、群众监督的组织优势，扎实做好新时期的工会劳动保护工作，在安全生产这个党政最关切、职工最关心、社会最关注的工作中发挥着独特的作用，为保证社会和谐稳定、促进经济快速发展做出了重要贡献。我司先后被授予安全生产标准化“先进企业单位”等荣誉称号。二、ppe的采购管理：1、坚持公开、公正，择优选择供货厂商的原则。2、坚持采购透明，价格公开，互相监督的原则。3、坚持合理储备、降低采购成本，减少物流环节的原则。4、坚持定点，定向采购的原则。5、坚持“四比”（比价格、比质量、比信誉、比距离）“两就”（距离就近不就远，价格就低不就高）“一定”（采购定点厂家产品）““四不准”（不准采购无生产许可证、无质量合格证、无煤安标志证书及假冒伪劣产品）的原则6、供货厂、商必须具有法人资格，并且经营证齐备。主要证照有营业执照、生产许可证、产品出厂合格证、质量检查单煤安标志，“ccc”认证等，提供的用品必须符合约定的标准。第1页共3页三、对员工ppe的配发工作：1、针对各部门及岗位的工作需要，制定全面的个人防护用品配发标准，并保证及时发放及更换，最大限度保证每位员工的劳动防护用品的过剩情况得到有效控制，节能降耗；2、我公司安环部负责对员工劳保用品使用的监督工作，每周定期对各个车间、岗位一线员工进行流水线检查，对检查中不符合佩戴标准的在绩效考核中予以扣分；在绩效考核中，对劳动防护工作做的突出的班组给予奖励。3、在工作过程当中，公司的内部培训师同时会安排员工培训，加强员工对安全生产、职业危害因素、作业场所的事故预防、应急处理措施等方面内容的了解和实践，做到“三不伤”害、“六有六必”安全生产的标准。四、工会开展劳动保护工作存在的困惑1、缺乏有效的监督检查手段。工会以“维护职工合法权益”为基本职责，在国家安全生产管理体制中担负着“群众监督”的责任。但是，工会要切实履行职责，掌握现场基础资料，缺乏有效的必要手段，影响工会劳动保护职责的履行和作用的发挥。2、安全设施“三同时”实现难度较大。《工会法》、《安全生产法》规定：“工会有权对建设项目的安全设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用进行监督，提出意见。但是，除国有企业在改建或扩建项目时能做到这一条以外，其他企业在改建或扩建项目时做到这一点很难。项目竣工验收不需要工会参加，安全生产、劳动保护可能在职工劳动保护方面存在隐患。五、对策和建议1、依据有关法律法规，保障职工身体健康。作为企业工会，要依据《劳动法》、《劳动合同法》等法律，要求企业行政按法律办事。接到职工的举报或反映后，要依据有关法律法规限令各部门及时整改。2、增强职工的归属感。针对员工缺乏对企业安全生产文化“认同感”、导致安全事故频发第2页共3页的问题，工会组织要将他们视为“自家人”，增强他们的归属感，让他们真切感受到家的温暖，自觉地接受企业的安全生产管理，并遵守企业的安全规章制度，从而减少违章违纪和事故的发生。（三）切实负起监督责任。针对劳保用品发放的问题，对劳保用品发放情况做到定期检查和随时检查相结合，确保劳保用品及时发放到位，员工穿戴、使用到位。要形成员工向企业安环部、工会及时反映劳保用品的发放、使用情况，工会认真听取员工的意见，工会及时把员工的建议转达给安环部，让劳保用品真正发挥保护劳动者生命健康的作用。...