下载后可任意编辑局长在人社工作务虚会讲话与局长在企业家协会座谈会发言汇编局长在人社工作务虚会讲话XX 年上半年，县人社局在市人社局的正确领导下，通过局全体干部职工的共同努力，各项工作完成良好,现将重点工作完成情况及下半年工作计划简要汇报如下：一、上半年主要工作汇报（一）就业质量提升工作主动为求职人员搜集、开发就业岗位，培训劳动技能，增加就业机会，提高就业稳定性
主要举措，如大力推行“72 小时就业制度”、就业人员“周联系制度”、开办技能培训班、优化高校毕业生报到程序、设立招聘求职热线、开通人力资源沟通网站、有针对性地开展就业指导服务等
XX 年上半年，全县城镇新增就业 1236 人，完成全年务数 2430 人的 50
9%，城镇登记失业率控制在 3
8%以内，农村劳动力转移就业新增 1712 人，完成全年务数 2950 人的 58%
（二）社保扩面提质工作把扩面主要精力放在私营企业和新引进企业上，及时摸排信息，主动上门宣传政策
并确保参保企业申报基数真实，不隐瞒少报缴费工资额和参保人数，按时缴费，不出现中断缴费现象
上半年城镇养老保险扩面 694 人，完成全年务的 70%；工伤保险新增 625 人，完成全年务的 125%
（三）两高人才建设工作积极开展人才沟通洽谈会，根据企业需求建立紧急人才需求信息发布平台，积极与高校、县外人才储备处保持联络，努力引进两高人第 1 页 共 7 页下载后可任意编辑才
开通“引进两高人才绿色通道”，积极向县委县政府建言献策，为引进的两高人才提供政策倾斜，温暖服务
（四）人事考录招聘阳光工作在人事考录招聘方面，严格根据政策要求，完善机关事业单位考录招聘制度，健全所有环节的监督和公开制度，实行阳光作业，确保录聘全程的公开、公正、透明；联合多部门开展“吃空饷”专项治理工作，确保无“吃空饷”现象出现
（五）工资收入助增工作对各类劳动者分门别类实施有针对
