下载后可任意编辑工会 8 月份工作总结与工会“十五”工作总结汇编工会 8 月份工作总结一、召开公司八届二次职工代表大会。8 月 5 日，八届二次职代会在本部多功能厅召开，有 92 名职工代表参加，上海电建领导施申新、张心定，公司领导缪显杰、骆家聪、张耀庆、田刚、周进贤、汤定隆、张洪禄、何兆坤出席了会议，李苏同志主持会议。大会听取了骆家聪经理所作的工作报告及对下半年工作计划的展望。张耀庆副经理作了《XX 年上半年度劳动保护技措计划完成情况汇报》。 人力资源部经理李继海作《公司员工手册(试行)》出版说明。动丰硕成果;是开展漕泾与望亭项目对口竞赛的积极成果;是漕泾工程公司广阔干部职工敢打硬仗、善打硬仗、勇于进取、开拓创新、坚韧拼搏的成果。下一步竞赛任务还十分艰巨，参赛职工将发扬连续作战的优良作风，确保#2 机组安全、准点、优质地建成，以夺取漕泾工程全面胜利。第 1 页 共 6 页下载后可任意编辑工会“十五”工作总结工会“xx”工作总结 “xx”期间工作的简要回顾 “xx”期间，在局工会和公司党委的领导下，公司各级工会组织以依法治会为前提，以维护为主线，以实现“三个最大限度”为目标，以 “创建学习型组织，争当知识型职工活动”为契机，加大了工会工作力度，充分发挥了工会组织的四项职能作用，推动了公司的改革与进展，取得了明显的成效。公司工会连续多年被评为局先进职工之家；几年来,公司工会共评选出先进职工小家 70 个；优秀工会工作者 80 名；女职工标兵 16名;先进女职工 90 名;优秀工会之友 60 名；优秀宣传报道员 20 名。XX年度***同志被评为省“十佳”女职工标兵****授予辽宁“五一”劳动奖章、局劳动模范。我们的具体做法是： 一、结合公司进展实际，选准创建活动的切入点，履行教育职能。 几年年，围绕公司经营管理工作重心，公司工会及时调整工作思路，根据“创建学习型组织，争当知识型职工”活动的部署，进一步落实局工会、局劳动人事部、局团委三部门关于开展“素养提升工程”活动的实施意见，结合单位实际，搭建职工学习教育平台，引导职工树立终身学习、终身教育理念，促进了职工队伍素养和综合竞争能力的全面提高。为了适应形势进展的需要，结合公司开展的新一轮“****”创建活动，各基层工会都能够结合本单位实际，在职工技能培训和岗位练兵上大做文章，提高了职工队伍的技术业务素养。 二、从实际出发，加强民主管理和民主监督，推动了厂务公开工作的...
