下载后可任意编辑工会女工工作会议沟通材料与工会开展文体活动方案汇编工会女工工作会议沟通材料一、加强领导，精心组织，确保女职工素养工程落到实处1、党委重视，行政支持。自“女职工素养工程”启动以来，得到了总段党委的高度重视和行政的大力支持，先后多次召开会议，专题讨论部署全段“女职工素养工程”活动，总段党委也多次听取女职工工作以及素养工程活动情况的汇报，总段行政也在人员配备、活动经费等方面开了绿灯，从而形成了“党委重视、行政支持、工会主抓、职工参加”的良好机制。2、健全组织，强化考核。一是成立了以工会主席为组长的“女职工素养工程”领导小组，负责此项工作的组织、协调和指导。二是在全总段 6 个基层工会建立了女工组织，配齐配全了女工委员，并定期组织培训，提高了基层女工干部素养。三是制定下发了《工会女职工工作条例》，总段工会与各基层工会每年都签订目标责任书，把女职工工作纳入目标责任任务中进行考核。3、制定方案，确定目标。我们紧紧围绕公路养护中心工作，努力探究提高女职工综合素养的实现形式，制定出台了《女职工素养工程实施方案》，并提出了“一年一小步，两年一大步，三年一突破”的分步实施计划，确立了女职工队伍文化素养目标、业务技能素养目标和复合型素养目标。各基层工会还结合自身实际，在制定本单位具体实施办法的同时，帮助每名女职工制定了个人三年规划和年度目标。4、扎实基础，法律规范管理。我们从基层工会的基础建设抓起，实现了“四化”管理，即素养工程目标化，基础材料法律规范化，材料管理档案化，日常工作标准化。在全总段建立了比较法律规范的女第 1 页 共 6 页下载后可任意编辑职工“三册一卡”档案（即女职工花名册、先进劳模花名册、困难女职工花名册、女职工身体健康卡），同时还根据每名女职工个人三年素养规划进行跟踪记录，准确掌握基层女工情况，夯实了女工工作基础，形成了专人负责、分层管理的女职工工作模式。二、创新载体，整体推动，确保女职工素养工程收到实效1、以理想信念教育为主题，努力提高女职工的思想道德素养。一是开展理想信念及“四自”、“四有”教育，引导广阔女职工进一步解放思想，更新观念，树立起共同的理想信念，并在价值准则、进取方向和道德法律规范等方面形成共识。引导女职工牢固树立了正确的世界观、人生观、价值观。二是针对部分女职工存在的信心不足，观念滞后，业务技能和文化素养偏低等问题，先后在全总段女职工队伍...
