下载后可任意编辑工会财务工作沟通材料与工作反省检讨材料汇编工会财务工作沟通材料一、基本情况我们公司工会共有会员 436 人，决算单位 2 个（含本部 1 个，基层工会 1 个），工会财务设有 2 名兼职财务人员（其中：会计师 1 人、政工师 1 人），本部主要核算机关本部和未办理社团法人执照的四个子、分公司的工会经费管理，实行统一核算，经费集中的管理模式
工会经费的来源主要由四部分构成：1、行政拨交经费收入；2、工会会员交纳的会费；3、公司行政的补助经费；4、其他收入
公司工会本级经费支出方面，本着“量入为出、收支平衡、略有结余”的原则，XX年至 XX 年，公司工会本级经费总支出 256
其中：职工活动费支出 153
48 万元，主要用于职工文体活动、会员活动等，占总支出的59
82%；维权支出 17 万元,工会按行政拨缴工会经费的 5%计提的“三不让”资金，主要用于困难职工帮扶费，占总支出的 6
63%;工会业务费 40
9 万元，主要用于职工各种会议、各项先进表彰奖励、女职工身体检查、购买女工大病医疗保险、慰问困难职工、生病职工等，占总支出的 15
94%；工会行政费支出 20
33 万元，主要用于为保证工会日常工作正常运行而开支的行政管理、后勤保障支出等，占总支出的7
92％资本性支出 4
14 万元,用于购置工会固定资产，占总支出1
61%;上解总公司工会经费 11 万元，按股份公司规定比例上解经费，占总支出的 4
29%；其他支出 9
73 万元，按股份公司有关财务规定提取的增收留存基金，作为留存基金和财务基金管理使用，占总支出的3
二、主要做法第 1 页 共 5 页下载后可任意编辑1、领导重视，工会财务组织到位
市场经济西德尼形势下，开展好工会工作，必须有一定财务经费做保障，做基础
因此，我们教育广阔工会干部，必须提高思想认识，转变工作观念，
