工商局科学发展观典型演讲材料与工商局组长反腐倡廉分析会的讲话汇编VIP免费

下载后可任意编辑工商局科学进展观典型演讲材料与工商局组长反腐倡廉分析会的讲话汇编工商局科学进展观典型演讲材料自全区开展深化学习实践科学进展观活动以来，我局高度重视，仔细安排，使此项活动落到实处，现将简要情况汇报如下：一、基本情况我局共有 193 名干职工参加了全员培训，派出督导组 4 人，对各单位自学和研讨沟通进行了督导检查；党组中心组集中学习 4 次；班子成员大会沟通发言 2 次；聘请专家集中辅导 4 次；人均撰写笔记 1 万字，心得体会 1 篇；干部研讨沟通 39 人（次）；收集汇总意见建议 5条，已逐条整改完毕。尤其是聘请省局《工商时讯》编辑，原省工商学校高级讲师，对行政执法和新法律文书的培训，使全局一线执法人员更进一步详细了解了所执行的法律法规，掌握了一些办案技巧和方法，学会了利用法律武器惩治违法行为，助推经济进展。使大家对两费停征后如何实现职能转变，服务“三农”，加强监管执法，强化消费维权，建设“三个过硬”的干部队伍有了明确的认识。二、主要做法1、严组织，重落实。一是成立了培训领导小组，要求各科、所（队）负责人为第一责任人，投入足够精力，周密计划安排，仔细抓好落实。二是严格培训纪律。建立了集中学习考勤制度和学习笔记检查制度。确保全局人员全程参加，保证培训质量。三是严格落实培训人员时间、内容。2、找问题，查原因。主要有三个方面：①服务不主动。在服务企业、服务新农村、服务基层、服务消费者等方面等着服务，派着服务，没有主动找着为他们服务、上门服务。②监管不到位。在企业信息录第 1 页 共 7 页下载后可任意编辑入、清理无照、打假治劣、市场巡查监管等方面力度不够、措施不实、效果不突出。③管理不严格。御下不严，治懒不力，在队伍管理上失之于软、失之于宽。一些规章制度落不实，一些单位人员缺位，部分干部公众形象差。究其原因主要有 2 个方面，一是队伍管不好、原因在中层。有的中层干部责任性差，带头作用发挥不好，上行下效，工作被动，纪律松散；有的中层干部工作效率低、质量差；二是中层没管好，原因在班子。局班子在管理上要求不严、工作不细、深化不够、靠的不前，没有沉下身去抓管理；针对这些问题，我们实行“三抓”措施去解决。3、抓班子、带队伍。一是抓学习、提素养，做政治业务上的明白人。从每一个领导成员全年要为全局人员上 2 次业务或理论辅导课，至少写出 1 篇围绕分管业务的论文，撰写 5 篇以上的信息或...