下载后可任意编辑工资福利科上半年工作总结与工资福利退休科 2024 年工作总结汇编工资福利科上半年工作总结一、全县在职人员工作开展情况 办理正常亚升业务 1080 人次，审批调动人员工资介绍信 200 余人，核定调动人员工资 200 余人，核定专业技术人员工资 80 余人，补办工资审批表 826 余人，办理新分人员工资文件 50 余人。 二、全县退休人员工作开展情况 持续推动退休管理工作：XX 年办理到龄退休 6 人，办理安葬费及抚恤金 15 人次；核定遗嘱补贴 4 人次。完成了各项工作的微机补录工作，方便日后工作查阅。 三、军转自主择业工作开展情况 我县目前自主择业军队择业干部共有 39 人，办理自主择业人员增减表 6 人。核对医疗保险计划 12 份；军转自主择业医疗不足申请 30 余万元，办理自主择业人员社保卡 5 张。工资福利科按时按量完成 2024年统计报表，仔细完成各项工作及领导交办的其他工作。服从局里统一安排。 第 1 页 共 4 页下载后可任意编辑工资福利退休科 2024 年工作总结xx 年年，我科在上级人事部门的指导和局党组领导下，各项工作顺利推动，取得了很好的成绩。为仔细总结全年工作，现对比年初签订的目标责任书，结合当前工作完成情况、存在问题和下步工作打算，对全年工作进行自查。一、目标完成情况（一）业务目标完成情况1、根据国家政策规定，切实加强对机关、企事业单位工资管理（1）完成 xx 年年 1 月机关公务员“滚动升级”和事业单位工作人员“正常晋升薪级”审批工作根据贵阳市人事局、财政局《关于办理机关公务员“滚动升级”和事业单位“薪级工资”有关事项的通知》（筑人通〔xx 年〕42 号文件精神，8 月 7 日，在市人大六楼会议室，组织全市各乡（镇）、街道办事处、市直机关事业单位分管工资工作领导及工资经办人员，召开“市 xx 年年工资工作会议”，安排布署今年的正常晋升工资工作。截止到 8 月 30 日，已全面完成我市 97 家机关事业单位中 8038 名工作人员正常晋升工资审批。从 9 月 1 日起，对已审批的数据作进一步的抽查和复核，并于 9 月 14 日全面完成复查和统计工作。从汇总的情况来看：（2）机关、事业单位工作人员职务（称）、技术等级变动、岗位调整增降资和重新确定工资工作（3）机关、事业单位新参加工作大中专毕业生、工勤人员见习期（试用期）满后转正定级工作（4）市属参加工效挂钩企业工效挂钩结算工作xx 年年 6 月，根...
