新青年新担当主题发言材料三篇(企业) 【篇一】 大家好。很荣幸能够作为青年代表参加市国资委举办的这次活动,并有机会与各位青年共同交流学习。在此,我代表青年人,向各级关心青年、关怀青年成长的各级政府和单位表示感谢。 套用一句话。我们这一代人“生在红旗下,长在党中央”,处处都能感受到党中央的关怀。我们这一代青年人,即没赶上“踊跃参军”的热忱,也没经历“上山下乡”知识青年到农村接受再教育的热潮。既没有经受过战争的洗礼,也没经受过“吃不饱、穿不暖”的煎熬。我们是跟随着“改革开放”的步伐,一路平安成长起来的青年一代。虽然没赶上参军热、八十年代的文学热、九十年代的出国热的精彩,但我们却终究要铸就属于我们这一代青年人的不一样的时代“精彩”。 三年前,我有幸成为“南泥湾”建设者的一员,作为新时代青年的一员,从三年前进入公司的一张白纸,慢慢磨平了“年少轻狂”的棱角,慢慢明白了成长没有捷径,只有“脚踏实地”。作为承担南泥湾开发建设工作的生力军,作为国有企业的中坚力量,我们必将在这里“大有作为”。今天,借此平台,我谈一下如何成为新时代新青年的一点感受。 ——青年人要做到懂责任、讲责任、负责任。 现实中,大到一个国家、一个单位、一个企业,小到一个家庭、一件小事,都离不开责任心。责任心是影响一个人事业成败的关键。一个具有高度责任心的人,会把工作看成追求和奉献,满怀热情地投入工作,取得显著的成绩,做出卓越的贡献,实现自身的人生价值。一个没有责任心的人,一个丧失责任感或责任心不强的人,会把工作当作负担,自然就会丧失工作的乐趣,一事无成,虚度年华,悔恨终身。责任心是我们每一个青年员工成才的基础、为人处事的前提,也是我们厂发展的根本责任心。 ——青年人要懂得“学无止境”,要懂得“实践见真知”。 第 1 页 共 6 页 今天在座的各位青年代表来自各个行业,经过两三年或四五年的工作磨练,都对自己的工作内容非常熟悉了。但是,有谁敢保证自己对目前的工作完全没有疏忽漏洞,完全可以拿得出手。作为新员工,相比老员工我们最缺乏的就是工作经验,因此,我们应该充分发挥年轻人接受新生事物快、工作激情高的特点,化压力为动力,充分发挥主观能动性,勤思考、勤学习,积极向老员工虚心请教。在这里我分享一点我上班学习的经验,就是“四勤”。一是手勤,没有一个人不喜欢勤快的同事。你勤快了,大家会更容易接受你。同样,你勤快了,会让你获得...