新青年新担当主题发言材料三篇（企业） 【篇一】 大家好。很荣幸能够作为青年代表参加市国资委举办的这次活动，并有机会与各位青年共同交流学习。在此，我代表青年人，向各级关心青年、关怀青年成长的各级政府和单位表示感谢。 套用一句话。我们这一代人“生在红旗下，长在党中央”，处处都能感受到党中央的关怀。我们这一代青年人，即没赶上“踊跃参军”的热忱，也没经历“上山下乡”知识青年到农村接受再教育的热潮。既没有经受过战争的洗礼，也没经受过“吃不饱、穿不暖”的煎熬。我们是跟随着“改革开放”的步伐，一路平安成长起来的青年一代。虽然没赶上参军热、八十年代的文学热、九十年代的出国热的精彩，但我们却终究要铸就属于我们这一代青年人的不一样的时代“精彩”。 三年前，我有幸成为“南泥湾”建设者的一员，作为新时代青年的一员，从三年前进入公司的一张白纸，慢慢磨平了“年少轻狂”的棱角，慢慢明白了成长没有捷径，只有“脚踏实地”。作为承担南泥湾开发建设工作的生力军，作为国有企业的中坚力量，我们必将在这里“大有作为”。今天，借此平台，我谈一下如何成为新时代新青年的一点感受。 ——青年人要做到懂责任、讲责任、负责任。 现实中，大到一个国家、一个单位、一个企业，小到一个家庭、一件小事，都离不开责任心。责任心是影响一个人事业成败的关键。一个具有高度责任心的人，会把工作看成追求和奉献，满怀热情地投入工作，取得显著的成绩，做出卓越的贡献，实现自身的人生价值。一个没有责任心的人，一个丧失责任感或责任心不强的人，会把工作当作负担，自然就会丧失工作的乐趣，一事无成，虚度年华，悔恨终身。责任心是我们每一个青年员工成才的基础、为人处事的前提，也是我们厂发展的根本责任心。 ——青年人要懂得“学无止境”，要懂得“实践见真知”。 第 1 页 共 6 页 今天在座的各位青年代表来自各个行业，经过两三年或四五年的工作磨练，都对自己的工作内容非常熟悉了。但是，有谁敢保证自己对目前的工作完全没有疏忽漏洞，完全可以拿得出手。作为新员工，相比老员工我们最缺乏的就是工作经验，因此，我们应该充分发挥年轻人接受新生事物快、工作激情高的特点，化压力为动力，充分发挥主观能动性，勤思考、勤学习，积极向老员工虚心请教。在这里我分享一点我上班学习的经验，就是“四勤”。一是手勤，没有一个人不喜欢勤快的同事。你勤快了，大家会更容易接受你。同样，你勤快了，会让你获得...
