下载后可任意编辑市委中心科学进展观活动专题会发言与市委中心组科学进展观的讲话汇编市委中心科学进展观活动专题会发言一、以提高执政能力和领导水平为核心，进一步加强领导班子和干部队伍建设，为保增长选干部、配班子。科学进展，关键在科学育人，关键在科学用人。我们要以学习实践活动为契机，实行有力措施，把干部队伍建设成为保增长的骨干力量，把各级领导班子建设成为善于领导科学进展、保经济增长的坚强领导集体。（一）改进教育培训方式，提升领导干部保增长的能力。今年要开展“干部培训质量年”活动，继续推动“行动学习法”、自选培训和案例教学试点，继续开设党政“一把手”论坛，围绕干部教育培训“4466”工作目标，抓好各主体班次的培训。要加强干部的实践锻炼，积累保增长的新经验，在实践中认识和把握规律，在破解难题、勇闯新路中增长才能、提高能力。（二）树立正确的用人导向，为保增长选好人用好人。今年要结合届中考察的实践，进一步健全考核评价体系，完善民意调查、实绩分析等办法，以更加全面科学的方法来衡量工作、考核干部，提高干部考察工作的科学性和准确性。要强化干部队伍日常管理，要注重在招商引资、项目建设、征地拆迁等工作中考察和识别干部。要坚持把考核结果作为干部使用、培育和奖惩的重要依据。（三）扩大干部工作中的民主，提高选人用人的公信度。进一步法律规范干部工作程序，完善民主推举和民主测评制度，法律规范初始提名制度，拿出部分正处级党政领导职务试行初始提名制度，探究差额推举、差额考察、差额酝酿、差额表决方式，推行重要干部任免第 1 页 共 6 页下载后可任意编辑全委会票决制度。完善公开选拔和竞争上岗制度，加大公选力度，进一步拓宽选人用人视野。（四）立足当前和着眼长远，抓好后备干部队伍建设。拓展后备干部“上挂、下派、外培、选训”渠道，加强年轻干部的沟通与多岗位锻炼，从今年开始，在市直机关开展科级领导职位跨部门沟通试点。根据注重基层的导向，了解掌握县（市、区）领导班子以及一批在乡镇党政正职领导岗位上的优秀年轻干部，进行跟踪管理和重点培育。逐步形成上级党政机关从基层和生产一线逐级遴选干部制度。二、牢固树立人才资源是第一资源的理念，把人才工作摆在更加突出的位置，为保增长建队伍、聚人才。人才是支撑科学进展、和谐进展、跨越进展最为宝贵、最可持续、最具潜在优势的稀缺战略资源。*作为新兴城市、年轻城市，要实现“建设桂中新兴城市”目标，...
