下载后可任意编辑市干部教育工作总结与市广播电视局上半年工作总结汇编市干部教育工作总结****年，根据市干部培训工作领导小组的要求，我们仔细落实全市干部教育培训工作会议精神，全面实施《南京市 XX-XX 年干部教育培训规划》，与时俱进，开拓创新，推动全市干部教育培训工作不断拓展新领域，进入新境界，使干部教育培训工作呈现出蓬勃进展的崭新局面
干部教育培训的理念有了新提升 我们进一步学习和消化全国、全省和全市干部教育培训工作会议精神，根据全国、全省和全市干部教育培训“十五”规划的部署，认识有了进一步深化
围绕培育造就一支“靠得住、有本事”高素养干部队伍的总要求，结合市第十一次党代会提出的“富民强市、加快进展”的要求，大力推动“学习型、创新型”现代化领导人才建设进程，思路有了进一步拓宽
根据中央组织部的要求和市委领导的批示精神，讨论新情况、总结新经验、探寻新规律，干部教育培训的理念有了新提升
我们认为： （一）干部教育培训是领导人才能力建设的重要途径
加入世贸组织以后，对各级领导人才以应对能力为核心的综合素养和能力提出了新的挑战和考验，领导人才的能力体系建设对现代化建设全局至关重要
应该看到，干部教育培训，既体现了知识的更新和延续，又蕴藏了能力的涵养与提升
同时，在组织的目标性培育与个体的自主性学习有第 1 页 共 17 页下载后可任意编辑机结合过程中，能力建设的主客体将会实现“双赢”
（二）干部教育培训是建设学习型社会的核心工程
在我国经济社会发生重大变革的转型期，领导干部是引领社会变革的骨干和中坚
要造就一支“靠得住，有本事”，能驾驭现代化建设进程的新型领导人才队伍，尤其要使他们的理论素养、道德修养、知识本领和综合能力能够适应变革、推动变革、领导变革，而这一切源自于他们实践与学习的能力、学以致用的本领
通过教育培训，推动广阔干部特别是领导干部坚持学习、加强学习、完善学习，不
