在全县组织人事编制老干工作会议上的讲话 同志们： 这次全县组织人事编制老干工作会议，是在"十一五"规划开局起步的关键时刻召开的。主要任务是贯彻全省、全市有关会议精神，部署我县 2006 年组织人事编制老干工作。会前，县委常委会专门听取汇报，对会议提出了明确要求，上午的会议上，龙书记还作了重要讲话，请同志们抓好落实。根据部务会研究的意见，我讲三个方面的问题。 2005 年的简单回顾 2005 年，我县组织人事编制老干工作围绕县委工作大局和上级的整体安排，突出重点，狠抓落实，各项工作紧张有序，富有成效，主要表现在五大建设均取得可喜突破。 --全面推进基层组织和党员队伍建设。我们以开展保持共产党员先进性建设为抓手，把全县党的基层组织建设推上一个新的台阶。先进性建设卓有成效。在宣传发动上，上省、市简报 16 次，省、市党报报道 10 次，推出市级典型 5 个，做到县内有声势，市内有地位；在领导带动上，各级领导干部全程参加联点单位的教育活动，各级领导班子通过自我教育较好地解决了自身问题；在督导推动上，先后抽派 100 多名干部，组成了 28 个督查（督导）组，做到力量强、方法新、效果实；在党群联动上，坚持让群众知情、请群众参与、使群众满意，"五个一"等主题实践活动形式新颖、内容丰富、作用明显，教育活动的各阶段和总体测评满意率均在 96%以上。组织建设呈现新面貌。村级班子成功换届，精减村干部职数 140 名，支村两委交叉任职 677 人，交叉任职率达 55.7%，村党支部书记、村委会主任"一肩挑"174 人；有 19 个单位列为市、县级基层党建示范点创建单位，淦田镇、白关村通过了市级示范点建设的复查考评；抽派 15 名工作队员，组织 24 个县直单位对 6 个乡镇进行党建对口帮扶；实行县级领导联系企业、联系乡镇的"双联"制度；开展"机关与社区党建共建"活动；推行村主干退休津贴制度，为 600 多名村主干发放退休津贴。远程教育取得大进展。农村党员干部现代远程教育工作获市红旗单位。目前全县已建站点第 1 页 共 11 页170 个，建成合格点 127 个、规范点 43 个，3 个县级示范点；建立了培管体系，对乡镇组织委员、技术员、操作员、辅导员、管理员进行了四次共 20 天的集中培训；不断拓展和放大站点的服务功能，受到基层党员群众的普遍欢迎。 --积极创新领导班子和干部队伍建设。机制更加完善。全面推行考察预告、考察责任、民主推荐、民主测评、民主评议、任前...
