下载后可任意编辑市经信局企业实训基地建设意见与市经信局新兴产业进展规划汇编市经信局企业实训基地建设意见为深化贯彻《关于加强全省企业实训基地建设的意见》，全面推动企业实训基地法律规范化、制度化、标准化建设，着力提升其管理水平和实训能力，加快创新型、有用型人才培育，现就做好企业实训基地法律规范化建设提出如下意见：一、充分认识企业实训基地法律规范化建设的重要性年以来，全省上下仔细贯彻省委、省政府的决策部署，围绕工业调整振兴和区域进展战略对人才的需求，大力开展企业实训基地建设工作，建立了以 350 户重点企业、年销售收入 10 亿元以上企业、产业集群骨干企业为主的 1056 家省级企业实训基地。覆盖全省所有县市区，涵盖装备制造、医药化工、电子信息、钢铁、汽车、能源、财经等 32个行业，每年可接纳 30 余万名学生实习实训（以下简称“实训”），对培育创新有用人才、促进学生就业、推动企业自主创新和加快我省转方式、调结构发挥了积极作用。但也要看到，有的实训基地在工作中还存在一些问题和不足，主要表现在工作机制不健全，制度不完善，缺乏实训标准，管理粗放，实训质量参差不齐，甚至出现损害企业或学生利益的现象等等。对此，必须引起高度重视，大力加强企业实训基地法律规范化建设。在全省企业实训基地开展法律规范化建设，是新形势下有效开展大学生实训工作的有力保障，有利于促进企业实训基地的科学管理和有序工作，有利于保障企业、院校、学生三方的权益，有利于充分发挥实训基地在培育创新型、有用型人才方面的积极作用。各级、各有关部门、企业和院校，要充分认识加强企业实训基地法律规范化建设第 1 页 共 14 页下载后可任意编辑的重要意义，进一步增强责任感、紧迫感、主动性和制造性，实行有力措施，把企业实训基地法律规范化建设工作抓实抓好，确保取得成效。二、明确企业实训基地法律规范化建设的指导思想和工作目标（一）指导思想。坚持科学进展观，以制度化建设为基础，以法律规范化建设为主线，以实训标准建设为核心，以实训指导师队伍建设和信息化建设为保障，着力推动制度创新、机制创新、工作创新和管理创新，形成长效机制，不断提升企业实训基地的管理水平和实训能力，为调整经济结构、转变进展方式、建设经济文化强省提供人才支撑。（二）工作目标。全省企业实训基地实训条件大幅度改善，实训制度不断健全，实训标准逐步建立，实训管理日益法律规范，实训指导人员综合素养...
