下载后可任意编辑市长作风建设年活动心得体会与市长县区调研会上讲话汇编市长作风建设年活动心得体会为进一步把学习实践科学进展观活动引向深化，推动河北各项事业又好又快进展，省委将今年确定为干部作风建设年，吹响了干部作风建设的号角，提出了干部队伍建设的基本方向，意义深远，影响巨大。特别是*书记在动员会上的说话，针砭时弊、振聋发聩、发人深省，每一名党员干部都应深化反思，引以为戒。作为县级政府的负责人，更应深化思考全市干部作风建设的优与劣、得与失，率先垂范转作风、身先士卒抓整顿，以自身的模范作风，引领全市干部转作风、强素养、提效率，引领全市政务环境的进一步优化，为促进经济社会进展奠定扎实的基础。开展干部作风建设活动，应该从以下五个方面入手。一、干部作风建设要适应*进展新形势着眼提升经济实力、重塑*形象，市委、市政府审时度势，提出了“重返全省 30 强”和“建设繁华舒适现代一流省会副中心”的雄伟目标。这样的雄伟目标激励人心，催人奋进。“工欲善其事必利其器”。实现这一目标，需要一个精诚团结、开拓创新、意志坚强的领导班子，需要一支高效务实、真抓实干、勇于负责的干部队伍。客观地讲，我市干部队伍主体是讲政治、顾大局的，是求真务实、能打硬仗的。但是，我们也要清醒地看到，在少数干部中，确实存在着一些突出问题，有的干部责任缺失，在其位不谋其政，不尽其力，工作推着干、等着干、看着干；有的干部执行力缺失，谋划工作站位低、抓工作标准低、推动工作效率低，一事当前先讲困难，先讲理由，不是为干成事想办法，而是为干不成事找理由；有的干部落实能力缺失，习惯于以会议落实会议、以文件落实文件，满足于夸夸其谈、坐而论道，只当评论第 1 页 共 16 页下载后可任意编辑家、不当实干家，不深化一线、不深化基层、不了解实情、不解决问题。在一些部门和干部中，存在着开会讲话多，动手实干少；表态承诺多，兑现落实少；忙于事务性的应酬多，深化基层讨论解决问题少；提出工作目标和要求多，督促检查落实少。假如这样的干部作风不改变，“重返 30 强”就只能是纸上谈兵、天方夜谭。开展“干部作风建设年”活动，就是要切实纠正这些不正之风，着力打造一支“改革创新、真才实学、求真务实、公正廉洁”的高素养干部队伍。一是要勇于创新。轻轻松松成就不了大事业，按部就班实现不了大跨越。重返全省 30 强，必须解放思想、大胆突破，一切以大进展、快进展为重，敢于和惯例、...
