下载后可任意编辑干部五抓五提做法与体会与干部人事管理工作总结汇编干部五抓五提做法与体会为进步机关干部的任务程度和效率，打好群众根底，树立优越形象，使机关干部真干事、干实事，确保全镇各项任务扎实有用展开，党委多措并举增强机关干部作风建立和规律教育。一是完美准则抓标准、提精力。修订完美机关干部责任制审核方法和机关任务治理准则，针对单个干部任务不求长进、苟且偷生、迁延搪塞甚至推诿扯皮的景象，进一步明白任务岗亭职责、义务和要求，执行机关干部天天 8：00 集中点名签到，镇党委布置和下达当天要展开的各项任务，确保各站所、各片天天任务义务明白，按时按质完成各项任务义务。二是强化执行抓落实、提速度。增强干部准则执行力的反省，进一步完美干部考勤、请请假、值班等准则，加强准则落实效能，对峙用准则管人管事，将干部出勤状况归入干部绩效考评。做到告假要写告假条，按时参加天天 8:00 的晨会，对晨会上第二次点名到岗的人员记为迟到，未事前告假或德律风告假的记为旷工，非凡状况除外。三是健全机制抓自律、提成效。将《县党员干部“十要十不要”行为标准》归入机关治理准则，认真组织展开进修，连系“开展，我的责任”教育理论运动，每名机关干部根据实践写出心得领悟。镇党委、当局要求全体机关干部针对《县党员干部“十要十不要”行为标准》中的有关精力，从本身做起，严于律己，做到有则改之，无则加勉，真正改变机关干部任务作风，扎实为群众效劳，进步本身清廉自律认识。第 1 页 共 16 页下载后可任意编辑四是容身教育抓防备、提本质。积极展开增强党员干部理论进修、司法律例教育、示范教育、警示教育，确定每周五为集中进修日，应用进修日传达贯彻上级会议精力，进修有关主要文件及指导讲话；进修政管理论、市场经济、司法和科技常识；进修党建、经管、财务、计生、疆土常识，并约请县表里的进步前辈典型、先模人物现场指点等，让每位机关干部熟习各项营业，成为任务中的多面手，真正干事创业，做群众承认的好干部。第 2 页 共 16 页下载后可任意编辑干部人事管理工作总结干部人事管理工作总结（一）20xx 年是一个创新的一年，人力资源管理工作在管理创新上实行竞争上岗，强化优胜劣汰，促进人力资源的优化配置，顺利完成了机构改革方案的确定与实施。建立起 “能者上，庸者下，平者让”的竞争机制，制造了一个良好的用人环境，真正做到人尽其才，发挥员工的聪慧才智及潜能，实现人力资源...
