下载后可任意编辑干部作风建设年活动整改方案与干部作风建设整治方案汇编干部作风建设年活动整改方案一、查摆出的主要问题一是普法依法治理工作总体上还不够平衡；二是法律服务工作需要进一步深化；三是人民调解工作水平需要进一步提升；四是特别人群管理工作需要进一步加强；五是队伍整体素养需要进一步优化
二、原因分析1、普法依法治理工作督查考核机制不够健全，普法工作方式方法较为简单
法治创建工作不够深化，效果不够明显
2、服务中心、服务大局的意识不够强，高层次、专业化法律服务人才较少，服务水平有待进一步提高
3、基层调解力量不足，专业性调解人员较少；人民调解工作经费保障落实不到位；联调联动工作需要加强
4、基层司法所编制少，人员配备不到位，经费困难
5、学习培训抓的不够紧，基层调研不够深化；部分干部职工作风不够扎实，工作效能不够高；创新意识不够强，创一流的氛围不够浓厚
三、整改目标及整改措施1、加强普法依法治理工作，营造公平正义法治环境
推动实施“法律六进”和普法下乡“十百千万”工程，开展“创优法治环境，服务跨越进展”系列法制宣传活动，加强大项目建设、重点工程施工场地的法制宣传工作，扎实推动基层法治创建，提高社会法治化水平，促进“法治”建设
牵头领导：；责任科室：宣传科；完成时限：全年
第 1 页 共 7 页下载后可任意编辑2、提供优质高效法律服务，实施法律服务惠民工程
深化专业法律服务团工作，全市专业法律服务团达到 11 个，专业人员达到 200 人，围绕全市“六大攻坚战”，年内为 1200 家企业担任法律顾问，对 200家成长型企业进行“法律体检”，提供专业化、团队式、综合性法律服务 3000 件以上
发挥律师、公证、基层法律服务、法律援助、12348 法律咨询热线等法律服务资源优势，依托法律援助机构、基层司法所和法律惠民室等平台，构建覆盖城乡的法律服务惠民网络，年内解答法律咨询 3 万
