干部写作考察材料的方法技巧与干部创优先进事迹汇编VIP免费

下载后可任意编辑干部写作考察材料的方法技巧与干部创优先进事迹汇编干部写作考察材料的方法技巧一、撰写干部考察材料的基本原则l、思想性。即考察材料要注意对干部政治素养和思想品德的表述。这是全面贯彻干部队伍“四化”方针和德才兼备原则的具体体现。无论是写哪一类或哪一级领导干部的考察材料，都要注意反映其思想政治素养的情况。要特别注意对行政干部在实际工作中思想政治素养情况的表述。在干部考察材料中，对干部思想政治素养方面内容的表述应占有一定篇幅。 2、写实性。撰写考察材料要全面、客观、公正地描写干部的特点，要采纳写实的方法，以事实为依据，用事实说话，不要用一般概念化的描述。要充分依据确切的事实和综合评价意见，有观点、有事例，选取的素材要真实并具有典型性，对干部的功过是非，尤其是缺点和不足，要如实反映，不能笼统抽象地概括。 3、准确性。考察材料对干部的评价，要恰如其分，切忌过分或过“满”，要经得起历史的检验。所引用的数据、事例，要仔细核实、有根有据、准确无误。无论是基本观点还是典型素材，都抓住干部的本质和特征，写出特色，“画像”要准确，避开千篇一律，千人一面，万能评语。 4、法律规范性。撰写考察材料应讲究语法修辞，格式统一，用语法律规范，简明扼要，考察材料一般在 1200 字左右。如遇有必须要说明的问题，在考察材料中又不易说清楚，可另附专门材料。考察材料要有观点、有事例，避开抽象和空洞的描述，要写出干部的主要特点，文字要简练，条理要清楚，层次要分明，人名、职务、第 1 页 共 4 页下载后可任意编辑地点、数字、引文要准确。二、撰写干部考察材料的基本格式干部考察材料的格式，要有利于把干部的德才表现、工作实绩准确、清楚地表现出来，给人形成生动、立体、确切的印象，在工作实践中，我们一般采纳以下格式。 l、标题。即“x x x 同志考察材料”。 2、德、能、勤、绩、廉方面的主要表现和主要特长。要根据不同职务的不同特点，制定科学的考核体系和标准，对工作实绩进行全面考核和准确评价。德、能、勤、绩、廉是一个有机的整体，是干部素养的综合反映，因此，在考察过程中必须加以全面把握。“德”，就是干部的政治信念、政治方向、政治立场、道德品质等思想政治建设情况；“能”，就是干部的领导水平、工作能力、文化知识水平和理论素养等方面的情况；“勤”，就是干部的开拓进取精神、工作态度、工作作风等方面的情况；“绩”，就是干部履行岗...