干部千分制考核工作意见与干部在农村基层工作个人心得体会汇编VIP免费

下载后可任意编辑干部千分制考核工作意见与干部在农村基层工作个人心得体会汇编干部千分制考核工作意见一、适用对象本办法适用于镇全体工作人员。二、镇包村人员工作要求（一）、计划生育。（100 分）1、上站率。（100 分）上站率达到 98%得 100 分，每减少一个百分点扣 5 分，扣完为止。（二）、环境卫生整治。（200 分）1、所有村达到“五有”标准得 50 分，缺一项扣 10 分。2、达到“八无”标准得 80 分，有一项不合格扣 10 分。3、绿化主要街道得 10 分，进村道路绿化得 10 分，村庄周边绿化得 10 分，没有绿化不得分。4、市县检查中名列前三名得 40 分，中间名次以下的扣 10 分，倒数第二名扣 30 分，最后一名的包村干部停薪待岗。（三）、信访稳定。（150 分）1.实行月考核制度，全年没有任何信访案件得 150 分。2.由于工作失误，排查不力，未掌握信访人动向，导致到县上访一次扣 20 分，对该村包村干部罚款 50 元，并与村干部一起负责劝返。3.进市上访扣 30 分，罚款 100 元，与村干部一起负责劝返；造成非访，给予包村干部严重警告，并罚款 200 元。4.赴省进京一次扣 50 分，罚款 300 元，与村干部一起负责劝返；造成非访扣 100 分，罚款 500 元，并给予党政纪处理；连续两次赴省进京造成非访的，给予包村干部停薪待岗。第 1 页 共 6 页下载后可任意编辑（四）、基层组织建设。（150 分）村两委班子健全，能够完成各项工作任务的得 150 分。1、两委班子健全，有工作思路及能按时完成工作目标的得 50 分。2、党员作用发挥好，能按时落实“三会一课”制度，定期进展党员，培育入党积极分子的得 50 分。3、能较好利用两室、农家书屋及发挥村管会作用的得 50 分。（五）、工作实绩。（100 分）1、所分包的工作或所包村得到市以上好评得 50 分。2、在县级推广得 30 分。3、在乡镇推广得 10 分。4、至少为村办一件民生实事得 10 分。（六）阶段性工作。（200 分）1、绿化（50 分）。能按时完成绿化任务得 50 分，否则不得分。2、新农合、新农保、危房改造、征兵、农业保险（50 分）。按时完成一项得 10 分，否则不得分。3、秸秆禁烧（50 分）在本村范围内发现一处明火扣 10 分，两处以上，每处 10 分，从总分中扣除。4、临时交办的其他工作（50 分）。如大气治理、安全生产、黄标车治理、党报党刊征订等突击性工作，完成任务得 50 分，完不成一项扣 10...