下载后可任意编辑干部培训工作考察报告与干部工作考察报告汇编干部培训工作考察报告一、我区干部培训面临的新形势1、当今世界已进入知识经济时代，经济和社会的进展越来越有懒于知识的创新和知识的制造性应用
目前，我国的改革进展处于关键时期，示范区二次创业和杨陵区经济社会进展也处在一个重要的战略机遇期，实施工业富区战略、新农村建设，我们还面临着许多问题和困难，解决这些问题，需要我们的领导干部有足够的知识、智慧和能力，根本的途径还是要加强学习，加强干部培训教育，引导干部增强学习的自觉性，提高干部干事创业的本领，减少工作的盲目性、片面性、表面性和机械性
增强工作的原则性、系统性和科学性，进一步增强驾驭工作全局的能力
2、我区干部培训教育面临的新任务（1）培训的任务越来越重
20*年元月中共中央干部培训工作条例颁布以来，根据中央“要形成全党动手、全社会参加、多层次、多渠道、大规模的干部教育培训工作格局”的精神，新一轮大规模干部培训在全国广泛开展起来，中央干部培训工作提出的要求越来越高，争取 5 年时间将所有干部轮训一遍，干部培训的任务越来越繁重
据调查，到 20*年 6 月底，我区党政事业单位干部共 1391 名，其中事业单位干部职工 981 名（均不含教育系统），党政机关干部 415 名，党政机关副科级以上领导干部 201 名，事业单位副科级以上领导干部 91 名，20*年-20*年新提拔的 52 名副科级领导干部未参加培训
干部大教育大培训的任务相当繁重
（2）培训的要求越来越高
经过调查了解到，一是干部对老师的要求越来越高
从最初的区内老师，包括党校老师，领导干部兼职老第 1 页 共 8 页下载后可任意编辑师，到职院和西农大的老师，到省党校老师、再到省内著名专家学者，部分干部还提出到中央请老师
二是对教学内容的要求，除了一般常规讲授的基本理论、政策法规、专业知识等，还要求讲一些社会热点
