下载后可任意编辑干部挂职锻炼工作总结与干部提拔考察材料(1)汇编干部挂职锻炼工作总结目录第一篇：党员干部挂职锻炼工作总结第二篇：街办干部挂职锻炼工作总结第三篇：年轻干部挂职锻炼年度工作总结第四篇：党员干部挂职锻炼工作总结第五篇：干部挂职锻炼工作总结心得体会范文正文第一篇：党员干部挂职锻炼工作总结今年三月底，市委组织部安排我到市汽车运输集团有限公司挂职锻炼，担任副总经理。半年来，在组织的培育、关怀和支持下，我把企业当作自己的第二个家，牢记使命，努力工作。现将这半年来的工作情况和收获体会汇报如下：一、努力学习，尽快适应新岗位我挂职的企业始建于 1948 年 12 月，前身分别为国有、国有控股性质的专业运输企业，XX 年 8 月公司完全改制为民有民营，是一个集运、工、商一体的综合性企业，现有在岗职工 1100 多人。我一到企业报到，就感受到企业对市委组织部搞的这次挂职活动非常欢迎，很快明确了我的工作，下文让我担任分管人力资源的副总经理。尽管自己之前在政府人事部门工作多年，有一定的人事工作经验，但这与企业的人力资源管理工作的要求还是有较大差距的，所以我感到自己的首要任务就是努力学习，向书本学、向实践学，尽快适应新岗位，为此我自费购买了多本关于企业人力资源管理方面的书籍和人力资源管理方面讲座光盘进行学习，还把每一次会议、每一次沟通都当作学习的第 1 页 共 22 页下载后可任意编辑好机会，注意在工作中学习，在学习中工作，因而在较短的时间里适应了新的环境、新的岗位，实现了政府人事工作干部向企业人力资源管理者的角色转换。二、牢记使命，扎实工作做贡献1、做好“新制度”的完善、推行工作为了全面提升民营化后企业管理工作的制度化和科学化水平，加速公司内部机制的转换，促进公司长期、稳定地进展，公司在总结二○○○年颁发的《公司基本管理制度》（老制度）实施经验的基础上，根据公司民营化运作的新情况、新要求，于去年开始编撰新的《公司基本管理制度》（新制度），我到企业后正好赶上“新制度”出台前的修改、补充、完善阶段，我积极参加到这项工作中，提出了一些有益的意见，得到了公司的肯定和采纳。“新制度”出台后，我又积极组织员工对“新制度”进行认真地学习贯彻。“人力资源管理制度”是“新制度”中的重要内容。为了帮助企业管理人员深化系统地理解其精神实质，掌握管理方法和程序，我组织公司的近百名中级职员集中上课学习，并亲自担任主讲。...
