电脑桌面
添加小米粒文库到电脑桌面
安装后可以在桌面快捷访问

考核表上的述职报告多篇VIP免费

考核表上的述职报告多篇_第1页
1/2
考核表上的述职报告多篇_第2页
2/2
考核表上的述职报告[精选多篇]领导干部考评表单位(部门):20XXx公司姓名:xxx职务:党委书记兼纪委书记、工会主席20XX年12月12日本钢集团人力资源部(组织部)制说明1、此表领导评价意见栏以前各项目由各位领导干部用钢笔或圆珠笔认真如实填写,也可直接打印,但签字一项要求亲笔签名。2、述职报告按分栏要求进行填写:工作业绩栏主要填写分管工作内容和工作标准,包括分管工作考核指标、实际完成情况、超指标比例、未完成指标原因和采取的措施;综合素质栏填写思想政治、领导能力、工作作风、廉洁自律情况及理论和业务学习等内容;存在主要问题及改进措施栏请根据工作情况据实填写,分管工作出现重大事件的要在此栏作简要描述。3、奖励处分及重大事项报告栏请据实填写,重大事项报告内容根据有关规定填写。4、自评意见栏要在认真总结一年来取得成绩和查找不足的基础上,实事求是地作出自我评价。5、领导评价意见栏由单位(部门)负责人对副职填写评价意见,并按照“优秀、称职、基本称职、不称职”的标准作出评价;党政主要负责人考评表此栏内填写互评意见并第1页共2页签名;党政主要负责人由一人担任的和机关部门主要负责人由本人签字;二级子公司所属单位正职领导干部还需由子公司负责人作出评价。6、考评表填写完毕后,由本单位(部门)组织人事部门负责人报送本钢集团人力资源部(组织部)。第2页共2页

1、当您付费下载文档后,您只拥有了使用权限,并不意味着购买了版权,文档只能用于自身使用,不得用于其他商业用途(如 [转卖]进行直接盈利或[编辑后售卖]进行间接盈利)。
2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。
3、如文档内容存在违规,或者侵犯商业秘密、侵犯著作权等,请点击“违规举报”。

碎片内容

考核表上的述职报告多篇

确认删除?
VIP
微信客服
  • 扫码咨询
会员Q群
  • 会员专属群点击这里加入QQ群
客服邮箱
回到顶部