学校妇女联合会工作计划 一、指导思想 2020 年我校妇女联合会工作的总体思路是。必须坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，切实筑牢理想信念这个压舱石，进一步增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。按照学校党委及工会工作的要求，组织引导女教职工进一步深化教育教学改革，加强特色学校建设，实现学校教育内涵式发展，加快教育现代化建设步伐，把广大女教职工的积极性和创造性调动好，为努力办好家长满意的学校教育努力拼搏，不断开创学校工作新局面。 二、主要工作目标及措施 （一）围绕教育教学中心任务，提高女教师队伍整体素质 1.以创先争优“巾帼文明岗”为切入点，继续深化“巾帼建功”活动；以示范岗为抓手，结合“深化推进课堂教学模式的构建”，开展各种岗位竞赛活动，在全校女教师中形成“爱岗位、学知识、练技能、比贡献”的良好氛围。 2.以教学研究为中心，注意发挥女教职工在教科研、班级管理等工作的优势。组织女教师参加各种教育教学活动，鼓励女教师上公开课、研讨课，同课异构等，积极撰写教育教学论文，从思想、业务、身心等各方面提高女教职工的整体素质。加大力度挖掘典型，树立榜样，加大宣传力度，鼓励女教职工积极学习与创新，不断提高教育教学水平。 3.立足评先树优，着力典型引路。充分发挥先进典型的示范作用，积极向上级组织推荐上报在教学第一线涌现出的优秀女教师。通过树立典型，营造学习先进的浓厚氛围，激励广大女教师奋发向上精神。 4.开展职业道德与心理健康教育或咨询活动，提高女教职工的身心素质，树立女教师良好形象。 5.鼓励女教职工为学校的发展积极献言献策，并参与到学校的各项决策和管理中去。 （二）积极维护女教师合法权益，关心妇女的身心健康 1.加强宣传，切实维护女教职工的合法权益。大力开展普第 1 页 共 3 页及宣传教育，将与妇女有关的法律法规宣传纳入单位的普法规划。组织女教师学习《妇女权益保障法》、《婚姻法》、《劳动法》等法律法规，做到学法、懂法、守法，进一步增强妇女的法律和维权意识。加强宣传，进一步优化维护女教职工权益、促进女教职工发展的环境积极采取措施，切实维护女教职工的合法权益。 2.以人为本，关注女教师的身心健康。加大维权力度，关注女教师的生存权、发展权，关注她们的身心健康。为广大女教师营造人文关怀的和谐氛围。进一步落实女教师特殊时期的休假制度和保健制度。适当安排女教职工体检工作，及时关注...
