工信局学习型机关建设计划 根据局建设学习型机关的要求及我局学习型机关建设面临的形势与任务，继续深入开展创建学习型机关活动，全面提升机关干部职工素质和为人民服务的水平，推进机关建设，促进全县经济和社会协调快速发展。 一、目标任务 （一）机关干部团队学习力有新的提高。局机关努力形成浓厚的学习氛围，培养勤奋、敬业、奉献、务实的机关团队精神。党员干部自我加压、自觉学习的理念和内在学习动力增强。 （二）党员干部的综合素质有明显增强。机关干部注意学习、运用新知识，转变作风、更新观念方面，不断提高管理水平、改善服务质量。一是思想政治理论水平有明显提高，政治敏感性和鉴别力有明显增强；二是公文写作水平有明显提高，现代化办公设施操作技术熟练；三是综合业务能力明显增强，能结合工作实际提出解决问题的建设性意见和建议；四是宏观管理能力有明显提高，注意深入实际开展调查研究，善于思考谋划，勇于创新。 （三）学习型机关长效管理机制日臻完善。初步建成较完备的学习培训基础设施，构建现代化学习网络平台，建立学习工作化的制度，形成学习型机关长效管理机制，培育和宣传学习型股室和学习型党员干部先进典型。 二、学习的主要内容 （一）政治理论学习。深入学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，深入学习党的十七大和十七届五中全会党的精神，注重理论灌输，打牢理论根底，提高全体党员干部的理论素质。 （二）专业知识学习。学习研究工业和信息化方面的专业知识，熟练掌握工业经济运行、产业技术改造、现代信息化理论等知识和法律法规方面的知识；学习现代市场经济理论及相关知识，学习科学、文化、管理和公文写作等方面的知识。 （三）上级规定的其它学习内容和党员干部的自选内容。 第 1 页 共 3 页 三、方法与措施 （一）落实制度。一是坚持中心组学习制度。充分发挥理论学习中心组的示范和导向作用，年内至少安排 12 次中心组集中学习。二是坚持每周半天的政治学习制度。每个干部都要做到有计划、有措施、有心得体会；三是坚持公务员培训学习制度，有计划地请专家学者和知名人士授课，拓宽干部职工的视野和知识面；四是坚持调研制度。组织机关干部深入实际，调查研究，掌握第一手资料，掌握指导工作的主动权。五是坚持学习交流制度。结合工业和信息化工作形势任务，结合业务工作，结合学习培训和考察调研，举办“学习论坛”，交流思想认识，畅谈收获体会，传授工作方法与经...
