知行合一同筑梦演讲稿 北京分公司卞艺婕 中国共产党第十九次全国代表大会已经圆满落幕，十九大报告指出中国特色社会主义进入了新时代，这将是我国发展新的历史方位。90 后作为新时代的主力军，应当如何肩负起自己的使命，实现个人梦，助力中国梦呢。中华文化博大精深，源远流长，我认为王阳明先生所提出的"知行合一"是一个绝好的答案。阳明先生说："知是行的主意，行是知的工夫；知是行之始，行是知之成。"这要求我们应当提高认识，把思想转化成行动，在行动中深化思想，以取得长足的进步。 最初我接触到人力资源管理这个专业，是在一档名为《职来职往》的职场节目上。应聘人力资源岗位的那个女生穿着干练，画着得体的淡妆，是让我心向往之的模样。她当时的题目与招聘有关，具体内容我已记不清，但她说的一句话，却让我影响深刻，她说"人力资源是一门与人打交道的专业"，我当时就觉得，这个适合我呀，我也喜欢与各种各样不同的人交往。就是这样一句简单的话，让我在考大学报专业的时候，选择了人力资源管理作为我的专业。进入大学，首先学习的是一门门与管理学息息相关的大学课，比如说，经济学帮助我们了解市场规律和市场中的企业；心理学帮助我们了解不同员工的想法，使我们更科学的了解、管理、配置和激励员工；法学帮助我们合法的使用劳动者，避免不必要的劳动纠纷，运用法律武器维护劳动者和用人单位双方的权利。了解了这些大学科对于管理学的支撑作用，我们才开始深入学习人力资源的核心，那就是人力资源的六大模块，这每一个模块单独拿出来都是一门学问，有自己运行的一套流程和许许多多的技巧、方法。 曾几何时，我以为我已经对人力资源知识知之甚详，满身的洪荒之力只待砸入工作中大干一番。而大四的那一次实习却彻底改变了我的想法。在那次实习中，我一方面不满足于做的工作过于简单而琐碎，一方面又对公司遇到的问题束手无策。短短的三个月，我还来不及改变就已经结束，但我知道，这次实习的经历对我的影响是巨大的。它让我知道，大学学到的知第 1 页 共 2 页识仅仅是一幅节点图，只是为我敲开了人力资源管理的大门，门后还有大千世界等着我慢慢经历和探索。毕业后进入北京公司，在宣传栏看到 1234 项目管理法中专门提及规范劳务队伍管理，让我意识到公司对人力资源的重视。入职以来这六个月，虽然我一直在人力资源岗位上重复着枯燥而繁琐的基础工作，但现在的我明白，正是这些最基础的工作帮助我从头开始了解着这个真实的...
