我们的骄傲演讲稿(定稿)VIP免费

我们的骄傲演讲稿(定稿) 感谢有他，感恩有你们 尊敬的各位评委，在座的各位嘉宾，大家早上好，我是“问题”青年周平，今天我演讲的题目是《感谢有他，感恩有你们》。 可能大家有个疑问，为什么我会说自己是个“问题”青年。那是因为每当我演讲的时候我总喜欢带着问题来演讲。大家都知道，今天我们的主题的“我们的骄傲”，而我的题目是“感谢有他，感恩有你们”。那么，第一组问题来了：他是谁。他又有何德何能能够成为我们的骄傲，并让我们感谢他。下面我将带着第一组问题来开始我的演讲。 一直以来，因地处偏远受交通掣肘和观念体制的束缚，如何切实解决人民群众无法享受优质医疗资源的难题，提高医疗服务水平，始终牵动着 XX 县区委、县政府的心房。直到那天，XX 县区中心医院迎来了这样一个人，一个即将为武陵山区百万民众提供优质医疗服务，构筑健康屏障的圆梦导师。他是谁了。 三年前，因为一纸调令，他离开了家乡，来到了这里。当时，这里的医疗服务环境滞后、高端医疗人才缺乏、医疗服务意识淡泊、医患纠纷频出，民众千夫所指，全院职工抬不起头，整个医疗行业跌落底谷，阴霾密布。怎么办。这是摆在他眼前的难题。经过近一个月的观察和思考，他和其他院领导班子成员一起先后开出四张治院“处方”，处心问诊、重治医院。那么究竟是哪四张“处方”了。处方 一、夯实基础，优化环境促发展。通过大力改造医院老区，新建医院 XX 县区，全力打造 XX 县区特色中医药老区、优势综合 XX 县区，目前，老区改造接近尾声，XX 县区一期已投入使用，二期也即将竣工。至此，医院环境彻底改观。处方 二、规范管理，严肃制度抓落实。新的医院领导班子组成后，班子成员通过明察暗访后发现，部分工作人员作风涣散、纪律松散。为此，他常说：“要用制度管人”。在他的带领下，先后组建工作专班和督察小组，相继建立、修订和完善各种规第 1 页 共 3 页章制度、流程 600 余个。严苛的制度一度引发医护人员的议论和抵制。他说“如果光有制度而执行不力或不执行，后果会更严重。”对于那些以身试法的干部职工采取了严厉的惩罚措施。据统计，自 2014 年至今已累计处罚 32 例违规事例，罚款金额达 5 万余元。处方 三、强化内涵，凝心聚力树品牌。合并后的 XX 县区中心医院有近 800 名员工。他常说，作为全县最大的事业单位，理应是“名门望族”，必须让每一名职工在工作和生活中得到应有的自信与尊重。基于这样一种思考，院领导班...