粮食局四项措施经验交流材料[五篇范文]第一篇：粮食局四项措施经验交流材料粮食局四项措施经验交流材料县粮食局把“解放思想争一流，为民服务树形象”主题教育实践活动作为推动全年各项工作健康发展的总抓手，通过四项措施，狠抓党风廉政建设，积极构建高效廉洁的党风廉政建设新格局，进一步提升了党建工作水平，为黄蓝经济示范区、和谐幸福新建设发展提供了有力保障。一、加强领导，落实责任。为切实加强组织领导，成立了由党政主要领导任组长的党风廉政建设和反腐败工作领导小组，明确规定“一把手”是第一责任人，对反腐倡廉工作要亲自抓、带头做、负总责。领导班子其他成员要认真履行“一岗双责”，切实担负起职责范围内的反腐倡廉建设直接领导责任。要按照“谁主管、谁负责”的原则，各司其职，各尽其责。同时还层层签订了《党风廉政责任书》，将党风廉政建设与粮食业务工作同部署、同检查、同考核，在全局上下营造了浓厚的氛围，也确保了把反腐倡廉的各项任务落到实处。二、强化宣传教育，努力提升干部职工廉政意识。结合主题教育实践活动，制定了学习计划，充分发挥“星期六学校”和支部书记上“微型党课”的作用，认真组织党员干部学习《党章》、《廉政准则》等，引导党员干部认真学习并严格遵守党章，坚定理想信念，做到讲党性、重品行、作表率。加强反腐倡廉宣传教育工作，开设“廉政教育电视讲堂”、举办“廉文月月读”活动，开展主题教育、示范教育、警示教育和岗位廉政教育，提高党员干部拒腐防变的意识和能力。三、完善制度建设，强化约束力。认真贯彻执行党内监督条例，加强对民主生活会、述职述廉、诫勉谈话和函询等制度执行情况的监督检查。全面推行党政领导干部问责制、廉政承诺制、行政执法责任制。建立健全党内情况通报制度和党员定期评议领导班子成员制度等。严格执行党员领导干部报告个人有关事项的规定。推进廉政风险防控机制建设，从重点领域、重点岗位、重点环节入手，排查廉政风险点，健全内控机制，第1页共10页构筑制度防线，形成以积极防范为核心、以强化管理为手段的科学防控机制。四、大力开展效能建设。以“转变作风、改善管理、提升效能、优化环境、服务大局、促进发展”为目标，加大效能监察力度，优化发展环境。严格落实服务承诺制度、首问负责制、ab角工作制、限时办结制和一次性告知制等，不定期对单位各股室、企业进行明察暗访，开展“庸、懒、散、拖”专项治理，切实解决行政不作为、慢作为和乱作为现象。第二篇：财政局四项措施经验交流材料财政局四项措施经验交流材料县财政局党组把加强财政党员干部队伍建设作为财政工作的一项大事来抓，采取四项措施，努力培养一支思想过硬、作风优良、业务精湛、团结和谐、服务一流的财政党员干部队伍，以适应财政改革和经济发展的要求。一、狠抓学习，不断提高党员干部队伍的整体素质在学习内容上，坚持政治理论学习和财政业务学习并重，互相促进。在学习形式上坚持多样化，一是利用周五集中学习时间，集中进行政治业务学习，严格落实考勤制度，将学习情况纳入年终考核。二是强化培训。积极参加县委、县政府以及上级财政部门组织的各种培训活动，充分利用财政职工教育网站加强自学。三是鼓励干部职工根据各自实际，参加自学考试、函授学习等学历教育，积极参加会计职称等业务考试。二、狠抓效率，不断提高行政效能一是层层建立责任制。对于每一项财政工作任务，逐个落实到科室，分解到具体岗位，做到每项工作都有人管、有人抓。二是加强督查。对于需要落实的各项事项，通过多种渠道、采取多种方式，加大对各个层次、每个环节的督查力度，实行督查通报制度，局里定期通报各科室工作落实情况。各科室相互支持、相互配合，重大工作整合全局的力量去完成。三、狠抓服务，不断提高服务水平坚持寓管理于服务之中，坚决杜绝“门难进、脸难看、话难听、事难办”的现象。严格落实首问负责制、服务承诺制和责任追究制。积极参与共产党员挂牌上岗，开展争创“共产党员先锋岗”、“文明单位”、第2页共10页“文明科室”“文明窗口”等规范化服务活动，充分发挥省级文明单位的辐射带动作用。四、狠抓廉政，树立廉洁...
