镇 XX 年卫生和计划生育工作总结 县卫计局： 今年，我镇卫生和计划生育工作在县委、县政府的正确领导下，县卫计局的大力支持下，全面落实两孩政策，促进人口均衡发展为核心，以创建省级幸福家庭活动为载体，以大力推进农村计生贫困家庭致富创业工程、群众自治为抓手，深入开展以“文明、优生、健康、致富、奉献”为主要内容的惠民计生行动，落实各项优惠政策，有力地促进了全镇卫生和计划生育工作的健康发展。 一、基本情况 全镇辖 10 个村民委员会和 1 个居民委员会，92 个村民组，5427 户，总人口 17844 人，常驻人口 16134 人。有育龄妇女3755 人，其中已婚育龄妇女 2976 人。中心户长 92 人，计生协会会员 1873 人，村专职计生专干 11 人，村服务室 11 个，镇村人口学校 12 个。今年共出生 188 人，死亡 131 人，其中符合政策生育一孩 75 人，二孩 110 人，其中男孩 95 人，女孩 93 人，性别比为 100：102，政策符合率为 98%。期内落实各种措施 160例，其中结扎 3 例，上环 141 例，取环 1 例，药具 15 例。综合节育率 99%。 二、工作方法和措施 （一）严抓队伍管理，落实工作聚合力 年初，党政一班人认真寻找差距，剖析问题根源，毫不犹豫地形成了共识，决心一定要凝聚合力抓严管，克难攻坚创佳绩。我们首先从计生队伍建设入手，着力夯实“三个一”的管理机制。一是继续推行书记、镇长负总责、分管领导具体抓，其他领导分片抓，计生干部包软件，包村干部包硬件的管理机制，工作任务实行日清月结。计生工作领导小组每月至少召开1 次计生专题会议，就阶段计生工作完成情况听汇报、找问题、定重点、明措施、抓落实，解决工作中的难点和困难。二是对计生工作队伍充实、加强。今年又选聘了 4 名学历高、有一定农村工作经验的人员充实到计生干部队伍。同时实行按月培训，工作提醒、督办等方式，改变计生队伍业务不熟、主动性不强，第 1 页 共 4 页被动应付、敷衍了事的工作局面。三是修改完善了《**镇人口与计划生育工作奖惩考核长效机制》，制定了《**镇卫计专干和中心户长考核管理办法》，把镇村计生工作日常管理、责任包干、任务完成、结果考核以责任追究和经济奖罚形式进行了明确。为了抓好长效机制和考核管理办法的落实，主要领导每月亲自组织计生办人员对各村计生工作进行一次抽查检查，每季度进行一次督促检查，对存在的问题全镇通报，限期改正。对出现的问题严格按照长效...
