乡镇长助理座谈会领导讲话稿 在座的各位通过自己的努力、组织的挑选,走上了乡镇长助理的岗位,既是组织的重用,又是个人的进步的契机。对年轻干部而言,现在机会很好,中央于 3 月 30 日专门召开了全国培养选拔年轻干部工作座谈会,会前还出台了一系列加强年轻干部培养选拔的政策、文件,可以说开辟了年轻干部成长的“快车道”。年轻是一种资本,但是年轻不能代表一切。年轻干部能否健康顺利的成长,影响的因素很多,关键靠自己。作为县委公开选拔的年轻乡镇长助理,在走上工作岗位之后,主要应做好以下几点。 一、要准确定位。一是要迅速转变角色。大家从 42 名竞争者中脱颖而出,即将走上乡镇长助理的岗位,一定要克服优越心理,丢掉“镀金”思想,迅速适应新的环境、适应新的工作岗位,尽快熟悉所任职乡镇的机构设置、人员结构、经济社会发展及各个村组的基本情况,做到心中有数。无论是从县直单位选派的同志,还是在原乡镇任职的同志,工作角色都发生了变化,在新的工作岗位上,要把自己当一名小学生,虚心向同事学,向领导学,向群众学习,用自己的实践诠释自己所学的文化知识。既要给自己塑造良好的第一印象,又要展示年轻干部良好的精神风貌。二是要切实履行职责。县委组织部下发的《XX 县区乡镇长助理管理办法(试行)》中,明确了乡镇长助理的职责有 5 大项,这是大家今后工作的主要职责。同时,大家也要把握好乡镇长助理这一角色的特殊性,既是一般干部,但比一般干部所担负的责任又明显重大。在工作中既要学会统筹安排,又要深入实际,扑下身子真抓实干;既要干好自己的本职工作,又要当好领导的助手,协助领导搞好工作。因此,要时时处处严格要求自己,约束自己,对乡镇党委、政府的集体决策要坚决贯彻执行,要有强烈的事业心和高度的政治责任感。三是要安心基层工作。乡镇工作对比税改之前,工作量、工作重心都有较大变化,有些人认为现在基层干部的事不多,实际并不是这样,社会稳定、计划生育、乡村发展等都需要基层干部付出辛勤劳动,更需要一批象大家一样的年轻干部扎根第 1 页 共 4 页基层,充分发挥自己的聪明才智。县委这次公开选拔乡镇长助理,为大家提供了发挥作用的舞台和经受锻炼的机会,让大家在实践中成长,经历锻炼,增强工作适应性。机会难得,希望大家在实际工作中,提振信心,用自己的实际行动珍惜这来之不易的机会。“宰相必起于州郡,猛将必发于卒伍”。在人生的历程中,基层的阅历将会极大的夯...