油田企业计划生育思想政治工作思考 摘要。油田企业在我国属于一种特殊的行业，它是直接涉及国家地下油气资源勘探开发采集的企业，在长期的发展历程中也形成了其自身的企业文化与特点。而我国的计划生育政策早在上世纪八十年代就提出，为了更好的控制人口数量，但将其作为基本国策进行实行的过程中，也应从百姓的日常生活出发，秉持以人为本，使得计划生育思想政治工作在油田企业内部顺利开展。 关键词：油田企业；计划生育；思想工作 自计划生育作为基本国策制定实施以来，对于我国人口数量的控制起到了不可忽视的积极作用，所以我国各大中型企业都应积极响应计划生育号召，并将该项工作贯彻落实到每一个员工。对于油田企业也不例外，应该加强企业的计划生育思想政治宣传工作。那么应该如何执行，有效的实施方法又有哪些，本文将就这些问题做出简要探析。 1 结合实际情况，解答员工疑虑 不论是对于油田企业来说，还是对于其它的国有企业，开展计划生育工作都是具有一定的挑战性。而随着时代的不断进步和发展，人们的思想观念也不断随之改变，计划生育工作不断受到了社会各界的质疑，并且很多企业员工对于国家的这项基本国策也存在这很多的疑问。由于油田企业的计划生育工作是围绕着企业员工来开展的，有员工会固执认为地方和周边生二胎的情况并不少见，同时我国也逐步沦为老龄化严重的国家，为何企业内部还鼓励员工计划生育。这就需要相关的宣传工作者对这些问题进行深入剖析，结合企业的具体情况，解答员工疑惑。 2 关注企业动态，满足员工需求 不论是对中小企业而言还是国有企业，在开展某项思想政治工作的宣传过程中，都应将职工的切身利益考虑进去，只有这样员工才会试着去接纳。对于计划生育的思想政治工作的宣传也是一样，宣传工作者应该站在企业职工的角度去思考问题，不光是进行表面的思想宣传工作，还应结合员工实际情况，讲第 1 页 共 3 页解计划生育的现实意义和历史意义，宣传计划生育好的方法供员工参考、学习、提高。比如说为将计划生育工作更好的落实到油田企业中去，企业制定切实可行的优待政策或优生优育福利，还可以为员工定时举行健康体检等活动，从根本上扭转员工对于计划生育工作存在的误区和不理解。 3 打破传统理念，更新管理体系 在以往的油田企业管理中，员工和上级领导沟通少、交流不多，尤其是基层操作员工更是如此。在规定的时间内完成自己的工作任务，企业领导则负责统筹和管理工作。但在当今的社会...
