2024年公司老龄工作汇报提纲VIP专享VIP免费

公司老龄工作汇报提纲时值新年到来之际，某市老龄工作委员会的各位领导和兄弟单位的同仁到我们公司检查指导工作，同时相互交流老年工作情况，展望未来，这无疑将有利我市老龄工作的开展。在此，我代表我们公司老龄工作委员会欢迎各位领导的到来。老龄工作是我们公司工作的重要组成部分。把这项工作做好了，有利于我们企业的健康发展，有利于发挥老同志“传、帮、带”对企业的监督作用，有利于我们保证一方平安，建设和谐企业。因此，老龄工作是一项光荣而艰巨的“朝阳”工程，我们务必从思想上重视，从行动上做细、做实，力求工作更加完美，力求让大多数老龄人满意，让领导放心，让企业的员工看到我们企业的老龄人老有所用、老有所爱、老有所学、老有所乐。下面，我就把我们公司老龄工作的基本情况向大家做一汇报，不正确的地方请领导们指正。一、公司老龄职工的基本情况我们公司现有员工8900余人，离退休人员4009人（这些人是我们老龄工作的主体），占全公司在职职工的50%多。在这些老龄职工中，有享受厅局级、处级的离休老干部，有专业技术人员，各级各类管理人员，尤其以普通工人最多，占离退休职工80%以上。从老龄职工的家庭状况看，差异较大。由于历史的原因和工作上的关系，离退休老干部经济状况好一些，而大多普通的退休职工工资普遍偏低，家庭成员下岗者居多。面对实际状况，我们公司党政高度重视公司的老龄工作，每年都列入工作日程，对此项工作做出专门的部署，形成集团和二级单位共管，工会密切配合的管理体制。使工作落到实处，不留空缺。从近几年的工作情况看，尽管我们有许多工作有许多不尽人意的地方，但大多数老职工是满意的。他们认为公司对此项工作是重视的。对他们是关心的，虽然有些期望尚不能达到，但他们是理解的。同时，他们殷切希望得到更好更快的发展，共享改革开放带来的成果。二、高度重视，把老龄工作纳入集团总体工作计划中2007年公司的工作计划中，明确提出要进一步做好公司的第1页共4页老龄工作，促进企业的全面和谐，以离退休处为主体牵头，作好老龄工作的经费预算，要求处里如何做好这项工作纳入年末单位的考核中。公司办公室检查工作的落实情况，负责解决各大节日慰问的经费来源，召开离退休人员座谈会的安排。今年，我们已分别召开了离休和退休人员座谈会。我们离退休处主要负责老龄职工的日常管理工作，包括为离休老干部送医送药，看望生病住院人员、长期在家病休人员、生活特殊困难人员，尽可能帮助解决老龄职工提出的各方面具体问题。对病故的老职工家庭组织慰问。协助家属处理后事。年末组织部分离退休老同志召开迎春座谈会，走访离退休老职工家庭等。集团工会还帮助解决困难职工补助。春节组织慰问品。今年，我们给离休老干部发放慰问金元。各类座谈会、困难补助费、生病看望费、书刊订阅费、野游等费用元。从总的情况看，工作计划中安排的内容基本全部落实。因此说，我们离退休老职工队伍比较稳定，与我们整个工作落得实、抓得好是不无关系的。三、发挥“参谋”作用，促进企业全面发展我们企业离退休老职工在企业工作了几十年，从事着各种各样的岗位，他们有着丰富的企业工作经验。公司党政认为，他们是一支不可或缺的力量，应当在他们的有生之年发挥他们的作用。因此，公司以不同的方式听取他们的意见，尊重他们的意见，改进我们的工作。特别是在企业改制等重大事件决策前，都征求和听取他们的意见和建议，如有的老职工提出转变工作作风问题；激励青年职工学技术问题；改进老龄工作，加强横向联系问题；重视老龄职工发挥他们余热问题。要关心离退休管理职工的思想进步、学习提高、家庭生活。创造一个让他们施展才华的内部环境等建议，非常重要，十分贴切，完全是我们做好老龄工作的经验之谈。我们公司党政采纳了他们的建议，加强了这方面的工作成效，已逐年显现出来。我们集团的老总在年末召开的老同志迎春座谈会上，都把公司一年来工作所取得的成就和问题向老同志如实汇报，对下一年工作设想征求他们的意见。创造条件让他们参与公司的管理工作，让老同志们知道公司在想什么，做什么，让他们为公司的改革和发展思考更深层次的问题，提出...