统计局人才工作计划范文 统计局人才工作计划 （一） 为了贯彻执行《中共中央、国务院关于进一步加强人才工作的决定》，改进和加强统计人才工作，努力造就一支高素质的统计干部队伍，为统计改革和统计事业的发展提供组织和人才保障，制定本规划。 一、人才工作的现状和问题 近些年来，统计局采取措施加强干部培训教育和培养选拔工作，统计人才建设取得了明显成绩。干部队伍素质不断提高，人才结构不断改善，涌现出一批统计业务骨干和高素质专家，保障了统计工作的运转和统计事业向前发展。 面对统计事业改革发展的形势和日益艰巨繁重的统计工作任务，统计人才工作还有许多不适应的地方，还存在不少不容忽视、亟待解决的问题。主要是： ——高层次人才总量不足，分布不平衡，流失问题比较严重;专业技术人员知识结构存在缺陷。 ——局机关人事管理方式传统单一，人才激励的政策措施不够配套，培养与使用衔接不够紧密，编制职数满额影响人员的积极性。 二、人才工作的指导思想、目标和基本要求 统计人才工作要以“三个代表”重要思想为指导，贯彻科学发展观和正确人才观，坚持党管人才原则，把促进统计事业发展和统计人的全面发展作为人才工作的根本出发点，紧紧抓住培养、吸引、使用人才三个环节，加强统计人才能力建设，推进人才结构调整，创新人才工作机制，优化人才成长环境，实现统计人才资源的挖潜、优化和有效配置，全面实施人才强统兴统战略。 要使现有人才在能力、水平、素质上有大的飞跃，并引进培养一批高学历、高职称、高智能人才，建立起一支有资深、权威的高级人才引领，专业门类齐全，结构合理，素质优良，特别能战斗的统计人才队伍。 第 1 页 共 8 页 要加大各级调查队的培训力度和结构调整力度，使现有人力资源素质不断提高，配置更加有效，机动协调能力得到明显提高;疏通人才交流渠道，使人才结构进一步优化。 进一步增加青年人才接受培训培养和实践锻炼的机会，在各级领导班子中青年干部比例加大，干部年轻化程度明显提升。充分发挥女干部的特点和优势;加强妇女干部的选拔任用，使担任领导职务的妇女干部数量有较大增加。认真执行党的少数民族政策和民族干部政策，培养和选拔民族干部的力度加强。按照党的统战政策做好非党干部的培养使用工作。 三、措施与实施步骤 （一）加大人才培养力度，切实抓好各类培训 继续落实中央组织部 5 年内将在职干部轮训一遍的要求，工作人员每人每年参加各类培训保证不少于...
