人才工作科科长竞聘演讲稿 各位领导、评委、 同志们： 大家好。 首先感谢部领导给我们提供这次竞争上岗的机会，同时，也感谢领导和同志们对我的鼓励和帮助，让我有勇气站在台前，接受领导和同志们的挑选。也希望通过参加这次活动，锻炼提高自己的能力、展示自己的才华，并借此机会和大家交流。， 下面，简单介绍一下自己。我叫苏岩，1983 年 7 月出生，曾在中村乡政府从事办公室、团委、宣传、统战等工作，2005年进入组织部，现任干部科副科长，今天竞选的岗位是人才工作科科长。 在我看来，科长不仅仅是一个工作职位，更是一份责任和义务。它既体现了部领导的信任和重视，也体现了同志们的希望和厚爱。之所以竞选这个职位，我认为除了自身具备组工干部必需的基本素质外，还具有以下条件： 一是具有较强的适应能力。从基层到机关，虽然工作岗位、工作性质发生了很大改变，但我都能凭借自身努力，以认真负责的工作态度、务实进取的工作作风，较为出色地完成了领导所分配的各项任务。 二是具有较强的责任心和敬业精神。到干部科以来，先后参与了县委、人大、政府换届、公务员登记等多项中心工作，经常加班加点。我坚信，只要有务实的敬业精神和任劳任怨的工作作风，就一定能把工作做得更好、更出色。 三是有良好的品德修养。一直以来，无论是在工作中，还是生活中，我都能做到尊重领导，团结同事，以诚待人，顾全大局，妥善处理领导交办的各项事务和基层反映的一些问题。到部工作以来，我多次在办公室和干部科间调整，都能服从安排，从未提出过任何要求。我相信，老实做人、踏实做事、扎实工作，必将结出丰硕的果实。 四是人才工作和干部工作息息相关。在干部科工作以来，我经常接触和整理干部档案，较为了解我县目前的干部现状，第 1 页 共 3 页为今后能更有针对性地开展人才工作打下良好的基础。 在肯定有利条件的同时，我也清醒地认识到自己存在一些不足，特别是近两年来因为身体状况对工作有些影响。不过我有信心，在部领导和同事们的关心帮助下，我一定能够克服各种困难，把工作做的更好。 假如我这次能够竞职成功，我将尽快实现“两个转变”，一是实现角色的转变。既当指挥员，又当战斗员，认真做好人才工作。二是实现思维方式的转变。从原来的“领导交办，办就办好”的思维方式向“怎样去办，怎样办好”的方式转变，围绕部中心工作制订科室工作计划，保证工作落到实处。对于如何开展人才工作，我有以下几点设想： 1、完...
