领导在厂务公开管理会发言 同志们： 近三年来，全市各级工会组织在各级党委的坚强领导下，在有关部门的大力支持配合下，团结带领广大职工，坚定信心，攻坚克难，积极作为，深入开展了创建劳动关系和谐企业和厂务公开民主管理工作，努力服务全市转方式、调结构、促发展大局，圆满完成了各项目标任务。我们的工作取得了喜人的成绩，在全省加强和谐劳动关系建设暨深化创新厂务公开民主管理工作会议上交流了经验，获得了“全国厂务公开民主管理工作先进单位”等荣誉称号。下面，我就三年来两项工作的开展情况和今后的工作讲几点意见。 一、两项工作情况回顾 过去的三年，是发展史上极不平凡的三年。三年来，面对国际金融危机的严重冲击，面对转方式、调结构的迫切要求，面对人民群众对改善民生、保障权益、共享发展成果的新期待，全市各级工会组织始终把创建和谐企业作为维权促发展的总抓手，始终把厂开民管工作作为第一品牌，稳步实施，扎实推进。全市新建劳动关系和谐企业 1106 家，经济技术开发区被评为“全国模范劳动关系和谐园区”，水务集团被评为“全国模范劳动关系和谐企业”，三星电子、港华燃气等 9 家企业被评为“省劳动关系和谐企业”。全市新建职代会制度的企事业 2666家，新建区域（行业）职代会 300 家。国有、集体及其控股企业和事业单位厂开民管工作实现了全覆盖，规模以上非公企业厂开民管建制率达到了 97%以上，非公有制企业建制率达到了86%以上。 三年来，围绕创建和谐企业，我们主要做了以下工作： （一）强化机制建设，有力加强了对创建工作的领导。2009 年以来，由于受国际金融危机的严重冲击，我市经济增长下行压力加大，企业经营面临的挑战和不确定因素增多，劳动关系变得更加复杂，一些不和谐、不稳定的因素不时出现。各级党政高度重视这一问题，把促进劳动关系和谐稳定作为头等大事，摆上了重要的议事日程，不断强化组织领导，进一步加第 1 页 共 10 页大了创建工作推进力度；市及各市区创建工作领导小组，深入调研，发现问题，分析情况，研究对策，建立了三级考核体系，及时调整考核重点，认真进行考核；市协调劳动关系三方，联合出台推进创建工作的政策文件，联合开展工资协商要约行动，联合进行和谐企业复查考核；各级工会履职尽责，充分发挥活动组织协调部门的作用，积极争取和协调，大力推动建立长效机制，及时解决工作中的问题。 （二）适应形势变化，极大丰富了创建工作内容。围绕应对国际金融...
