年度党风廉政建设主体责任目标管理责任书VIP免费

XX年度党风廉政建设主体责任目标管理责任书xx部门党组织党风廉政建设主体责任书中共xx市xx区xx20XX年8月按照中央《关于实行党风廉政建设责任制的规定》和中共XX省委办公厅《关于印发的通知》（川委办〔20XX〕20号）的要求，xxx党组决定，与各区级部门党组织签订党风廉政建设主体责任书。具体内容如下：一、责任主体xxx党组二、责任人员xxx党组成员三、目标责任（一）统筹谋划部署。（1）坚持把党风廉政建设与反腐败工作纳入经济社会发展和党的建设总体布局，认真贯彻落实中央、省、市、区委和各级纪委有关部署要求，研究制定工作计划、目标要求和具体措施。（2）每年对党风廉政建设工作任务进行责任分解，明确领导班子、领导干部的职责和任务分工，推动责任落实。（3）每半年向上级党委和纪委报告责任制落实情况。（二）健全工作机制。（1）督促本部门本系统领导班子成员充分履职、各负其责、齐抓共管，形成抓党风廉政建设的强大合力。（2）完善责任体系，真正把主体责任落实到各科室、下属单位党委（党组），形成上下贯通、层层负责的工作格局。（三）强化宣传教育。（1）把党风廉政建设和反腐败宣传教育工作纳入党的宣传思想和干部教育培训工作总体部署，认第1页共3页真组织实施。（2）将反腐倡廉理论作为党委（党组）中心组理论学习内容，定期安排专题学习。（3）经常开展党性党风党纪和廉洁从政教育，筑牢党员干部拒腐防变的思想防线。（4）加强廉政文化建设，营造崇尚廉洁的良好氛围。（四）深化作风建设。（1）大力弘扬党的优良作风，牢固树立党的意识和组织纪律观念，端正党员干部的思想作风、工作作风和生活作风。（2）深入贯彻执行中央“八项规定”和省、市、区有关规定，持之以恒反对和纠正“四风”。（3）深化正风肃纪工作，开展损害群众利益利益不正之风专项整治，切实解决党风政风方面存在的突出问题。（4）建立健全作风建设长效机制。（五）严格监督考核。每年组织对本部门领导班子党风廉政建设责任制落实情况以及下属单位领导班子、领导干部廉洁从政情况进行检查考核，并以适当的方式在党内通报。（六）选好用好干部。（1）加强干部人事制度建设，健全完善相关配套制度。（2）严格遵守组织人事纪律，严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，规范行使选人用人权，着力构建干部选拔任用工作监督机制、责任追究机制。（3）加强对干部选拔任用工作的全过程监督，增强工作透明度，防止和纠正选人用人上的不正之风，严肃查出腐败问题。（七）维护群众权益。（1）坚持“张雪梅群众工作法”，健全密切联系服务群众长效机制，切实解决群众反映强烈的突出问题。（2）建立健全维护群众权益机制，畅通群众诉求渠道，坚决查出和纠正党员干部以权谋私，与民争利等违纪违法行为（八）推进源头治理。（1）认真贯彻落实中央、省委、市委和区委部署要求，深入推进惩治和预防腐败体系建设、廉洁恩阳建设。（2）合理分解和科学配置权利，全面落实一把手“五不直接分管”制度，建立健全决策权、执行权、监督权既相互制约又相互协调的权利结构和运行机制。（3）建立和完善“三重一大”程序、重要情况报告、主要领导末位表态和终身问责追究等相关制度，强化权力制约和监督。（4）深化廉政风险防控机制建设，探索建立分岗查险、分险设防、分权制衡、分级预警、分层追责的恩阳廉政风险防控体系。（5）强化科技第2页共3页反腐，大力推进反腐倡廉信息化平台、行政效能电子监察平台、行政权利公开运行平台等建设和应用。（九）坚决反对腐败。（1）领导和支持执纪监督机关依纪依法履行职责，及时听取工作汇报，协调解决重大问题。（2）全力支持和保障纪委查办案件，做到有案必查、有腐必惩，始终保持惩治腐败高压态势。（3）加强纪检监察组织和干部队伍建设。四、责任追究对党组织主要负责人不履行党风廉政建设主体责任的，根据有关规定依纪依法实行责任追究。xxx党组（责任人）：xxx党组成员（责任人）：年月日第3页共3页