市优化人才计划 为扎实推进人才强市战略，优化人才结构，全面提升核心竞争力，根据中、省有关规定，结合我市实际，制定本计划。 一、总体目标 根据我市经济社会发展需要，围绕重点行业、支柱产业和新兴产业引进一批高水平、高层次的优秀人才，为全市经济社会发展提供人才保证和智力支持。 二、优才范围 （一）中国科学院院士或中国工程院院士，国家级或省级有突出贡献的专家，享受国务院或省政府特殊津贴人员，国家级“新世纪百千万人才工程”人选、省级“三五人才工程”人选； （二）各行业国家级或省级学术技术带头人； （三）市级有突出贡献拔尖人才； （四）具有正高级专业技术资格人员，博士研究生、高级技师； （五）我市急需并经市委人才工作领导小组审定的各类优秀实用人才； 三、重点对象 重点引进我市急需、紧缺的具有高级专业技术职务任职资格的人员；为我市支柱产业、新兴产业、重点项目科技攻关和自带资金、带项目的创业知识分子；拥有技术含量高、市场前景广阔的专利、发明成果或专有技术人员；专业对口，在我市有发展潜力的国家、省级突出贡献专家、中青年专家。 对上述重点引进的人才和拟进入优才对象的人员，按照用人单位申报，市高层次人才评估委员会评估，市高层次人才工作领导小组初审，市政府常务会审定的办法确定。 四、优惠政策 （一）授予相应荣誉。对引进人才和为经济社会发展做出突出贡献的人才颁发“市高层次人才证”。 （二）享受专家津贴。对进入省“百人计划”的特聘专家，除享受国家和省上明确的工作生活待遇外，由市财政给予每人第 1 页 共 4 页15 万元的一次性奖励；对受聘省“三秦学者计划”的专家，由市财政每年给予个人 5 万元、所带团队 5 万元的津贴。 （三）科研经费资助。设立高层次人才优才专项基金，制定相应的基金募集、管理和使用办法，建立不少于 500 万元的优才基金，对被列入市级高层次人才的研发课题给予 5 万元至15 万元的经费资助，重点项目资助 50 万元至 100 万元。申报课题立项的单位和个人填写《市高层次人才研发课题申报表》，向市级行业主管部门申报立项，经专家委员会对申报的课题进行评议、审定，正式立项后，同等条件下优先列入市级科研和创业计划，由申报者组织实施，并定期报告进展情况。 高层次人才承担、申报的创新科技项目，优先列入本市各类科技计划，优先向市主管部门申请项目资金、中小企业创新基金和成果转化基金等。对持证人申请的发明...
