下载后可任意编辑幼儿园老师管理制度范文与幼儿园老师经验沟通材料汇编幼儿园老师管理制度范文1、园长接受校长聘任，是校长领导下的园长负责制，负责幼儿园的全面管理，主持全园工作
2、仔细学习党的教育方针和国家的有关法律、法规、政策，全面贯彻《幼儿园工作条例》和《幼儿园工作规程》
3、主持制定全园工作计划和各项规章制度，确立分级管理目标，建立结构合理、协调灵活、反馈及时的科学管理机制
定期召开园务会，深化第一线检查各项工作实施情况
4、负责全园教职工的聘任、调整园内工作人员结构，定期对保教工作人员进行考核并作出正确评估，5、全面了解教育、教研、卫生保健及膳食管理情况，并根据实际情况及时调整，尽量减少工作中的失误
充分发挥党团组织、工会及教代会的作用，发扬民主，尊重人格，加强 爱心、和谐、团结、向上 的园风建设
6、全面掌握教职员工的思想动态，开展常常性的政治、业务学习，提高修养
关怀教职工的生活，改善生存环境，维护合法权益，增强向心力，提高凝聚力
7、定期召开家长会，展示教育成果，宣传家教方法，听取家长意见，提高办园质量
8、及时了解国内外幼儿教育动态，讨论幼儿教育新成果，关注幼儿教育进展的新动向
二、园长助理职责第 1 页 共 10 页下载后可任意编辑1、协助园长实施各种规章制度，建立正常的工作秩序定期对教职工的工作进行检查、指导、考核和评估
2、协助园长贯彻幼儿园双任务，端正办园方向，明确培育目标面对全体幼儿，全面提高幼儿素养
重点抓好幼儿教养、安全、卫生保健，性格习惯的培育，加强对双语的科学讨论，不断提高保教质量
3、负责幼儿园保教工作
熟悉幼儿各年龄阶段生理和心理特点，熟悉幼儿园各年龄段教学内容及要求，定期检查老师月计划、周计划、备课本、教育笔记及个案纪录，定期测查幼儿教学效果，并做好纪录
4、负责组织老师业务学习，提高老师的业务能力
指导老师进行幼教改革与科研工作
