企业党建工作经验交流会发言稿 一、提升素质求发展，为谋势积蓄体能 作为一名从事多年思想政治工作的老政工，逄中松深深明白这样一条真理：只有理论上成熟，政治上坚定，素质上综合，才能把思想政治工作做好；只有不断学习，永续保持学习力，才能更新思维观念，把握思想脉膊；只有善于谋势，自我超越，做到融合创新，才能掌握规律，顺应规律，牢牢把握走势，驾驭工作局面。 近年来，随着时代的进步和社会的发展，作为企业的每一名员工思想都呈多元趋势、比较活跃，思想政治工作也随之进入到牵一发而动全身阶段，能否做好直接影响到企业的兴衰。为此，逄中松认为打铁还需自身硬，他在工作压力大、头绪多、时间紧的情况下，坚持加强对时事政治、各项方针政策的学习，在思想和行动上始终保持与煤矿发展方向一致，与集团公司战略决策一致，与党中央政策号召一致。几年来，逄中松做各种学习笔记多达数百万字，学习心得近几十万字，经省、市以上刊物媒体发表的论文及稿件多达数十篇以上。他在自身不断学习充电的同时，更注重全员的学习和团队学习力的提高，提出了学习工作化、工作学习化团队学习理念，将矿井网能大学、职业培训师体系建设和各种会议活动组织均作为学习的有效载体，在他的带领下全矿形成了把企业办成学校、做管理做成培训、员工变成学生特色企业文化建塑常势，多次受到了上级主管部门和各级领导的好评。 二、立足本职求深入，为党建夯基筑路 作为煤矿企业党建工作的分管责任人，逄中松深深知晓自身所担负的责任和义务。他始终注重学以致用，对自己多年所从事政工经验进行了总结和提练，并结合社会和谐永续发展及矿井文化管理建塑底蕴，形成了思想引领和顺、组织践行和顺、文化培育和顺、作风保障和顺、和顺凝聚民心具有梁家煤矿党建特色管理思路和三个三基层支部运行模式。 在具体工作中，逄中松始终坚持自己的深入和推进两套政工法宝。所谓深入即深入实践、深入基层、深入员工。如在开第 1 页 共 3 页展党员先进性教育活动、学习实践科学发展观活动和目前正在开展的创先争优活动中，他总是牢牢把握构筑和谐、安全发展矿井主旨要求不放松，以七个一特色党支部创建为载体，以积极应对压力挑战为着力点，深入基层进行调查研究，将管理层的思考力、思考点变成执行层的工作点，通过他倡导的思想政治工作走动、揭示和交流，解决了数以千起的各种矛盾和问题，形成了矿井上下一致、融合统一的管理目标和价值追求。所谓推进就是顺势推...
