工会提高职工素质工作计划 2012 年工会工作要以科学发展观为指导，按照区十一次党代会的工作部署，团结带领广大职工，统一思想、凝心聚力，以“当好主力军、建功十二五”为主题，以创建劳动关系和谐企业为抓手，以推进 “两个普遍”为重点，全面提高职工素质，为我区各项事业发展做出新贡献。 （一）激发广大职工的创造活力，深入开展“当好主力军、建功十二五”劳动竞赛活动。积极开展寻标、对标、达标、夺标活动。要解放思想，自觉在全省、全国的大格局中审视工会工作的发展，着力 推进思路创新、工作创新、管理创新，勇争一流、勇做排头兵。围绕区“十二五”发展宏伟目标和加快建设创新、实力、宜居、幸福，广泛开展职工劳动竞赛活动。制定下发实施意见和具体要求，通过 举办职工技术培训、开展竞赛比武等活动，激发职工创造力，涌现一批“工人先锋号”和“工人先锋”。扎实推进群众性经济技术创新活动。开展以技术创新为主的“五小”（小革新、小发明、小创造 小设计、小建议）活动，培养选树一批创新示范岗和创新能手、技术能手，金牌工人。 组织召开区庆祝“五一”国际劳动节大会。评选表彰区“工人先锋号”和“工人先锋”，推选市劳动模范。五一期间，大力宣传劳模等先进典型，制作播放“工人伟大，劳动光荣”主题公益广告和工会 工作专题宣传片，大力弘扬工人阶级品格和劳模精神。广泛动员组织职工开展“安康杯”竞赛活动，加强班组安全建设，强化一线教育管理。继续开展好“四到五看”和隐患排查治理大检查，以及职工 安全素质培训等活动，做好安全生产和劳动保护宣传和培训教育工作，普及公共安全知识，积极参与重大安全生产事故调查处理，加强职业病防治工作，切实维护职工合法权益。 第 1 页 共 3 页 （二）坚持以职工为本，维护职工队伍稳定，发挥工会组织在加强社会管理中的作用。以创建劳动关系和谐企业为载体，做好平等协商签订集体合同工作。突出做好职工工资集体协商工作，集体合同签 订率、履约率和职工满意率要达到 90%以上。推行厂务公开和以职代会为基本形式的企事业单位民主管理制度；以畅通诉求表达渠道、完善矛盾调处机制、强化利益协调为手段，维护职工队伍稳定。充分 发挥工会帮扶在整个社会保障体系中的补充作用。积极创新帮扶机制，扩大范围，提高标准，把“春送岗位，夏送清凉，金秋送助学，冬送温暖”等具有特色的救助制度与日常帮扶有机结合，进一步扎 实开展“十百千万”帮扶活动；继续做好...
